職業(yè)資格

• 廣義的民事訴訟法包括（ ?）。
• 關(guān)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立過程的說法，正確的是（ ?）。
• 根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，可以上訴的裁定包括（ ?）。
• 調(diào)整商事法律關(guān)系主體和商事活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱是（? ）。
• 狹義的人力資源市場，是指（ ?）。
• 在中國的法律體系中，居于最高地位的部門法是（ ?）。
• 在會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性要求包含的內(nèi)容有（ ?）。
• 下列關(guān)于影響招募工作的組織內(nèi)部因素，描述不正確的是（ ?）。
• 會(huì)計(jì)核算方法主要包括（ ?）。
• 下列不屬于組織承諾高的員工具有的特點(diǎn)的是（ ?）。
• 我國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括（ ?）。
• 在組距分組中，上限值與下限值的平均數(shù)叫做（ ?）。
• 按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是（? ）。
• 技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程包括哪些環(huán)節(jié)（ ?）。
• 下列不屬于稅收的基本特征的是（ ?）。
• 投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的（ ?）。
• （ ?）是指組織根據(jù)某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對同一位被面試者進(jìn)行多輪面試，最后再將所有面試考官獨(dú)立得出的面試結(jié)果加以匯總，從而最終得出面試結(jié)論。
• 下列稅率中，可以分析稅收負(fù)擔(dān)狀況的是（ ?）。
• 現(xiàn)代財(cái)政制度的基礎(chǔ)是（? ）。
• 正確處理社會(huì)主義積累和消費(fèi)關(guān)系的原則包括（? ）。
• 生性樂觀的個(gè)體，容易有（ ?）的工作滿意度。
• 消費(fèi)者的增加不引起生產(chǎn)成本的增加，稱之為消費(fèi)上的（? ）。
• 健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（? ）的方針。
• 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，引起執(zhí)行終結(jié)的情況有（ ?）。
• 下列各項(xiàng)中，不屬于國家壟斷資本主義形式的有（? ）。
• 就業(yè)援助是指國家采�。�? ），通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。
• 壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)是為了（ ?）。
• 中國法治建設(shè)的基礎(chǔ)和前提是（ ?）。
• 關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的說法，錯(cuò)誤的是（? ）。
• 寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高，但并不適合所有的企業(yè)，也不利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升。寬帶薪酬的優(yōu)點(diǎn)不包括（ ?）。
• 根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果，我國女性占總?cè)丝诘?8.37％，男性占總?cè)丝诘?1.63％，那么人口的性別比為（ ?）。
• 下列關(guān)于甄選的基本程序描述錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 關(guān)于中央銀行性質(zhì)的說法，錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 總?cè)丝跀?shù)中男性人口與女性人口之比是（ ?）。
• 稅收的基本特征有（ ?）。
• 在組織承諾的各因素中，反映員工對繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的是（ ?）。
• 國民生產(chǎn)總值這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于（ ?）。
• 下列選項(xiàng)中，屬于財(cái)政基本特征的是（? ）。
• 甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價(jià)值3000萬元商品，乙企業(yè)承諾分12個(gè)月償付貨款。甲、乙兩企業(yè)之間的這種信用形式為（ ? ）。
• 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，可以上訴的判決包括（ ?）。
• 社會(huì)主義城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)創(chuàng)造的國民收入，在初次分配時(shí)所采用的形式包括（? ）。
• 會(huì)計(jì)分期的前提是（ ?）。
• 開庭審理的階段主要包括（ ?）。
• 在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中，對民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是（ ?）政策。
• 一國運(yùn)用法律和制度治理國家治理社會(huì)的有機(jī)統(tǒng)一的法治運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，稱之為（ ?）。
• 根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法，我國促進(jìn)就業(yè)的方針是（ ?）。
• 附加福利計(jì)劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素是（? ）。
• 會(huì)計(jì)是以（ ?）為主要計(jì)量單位，采用專門的技術(shù)方法，對單位的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
• （ ?）是對一個(gè)人在接受了一定的教育或訓(xùn)練之后獲得的成果進(jìn)行測試，測試目的是考察一個(gè)人在多大程度上掌握了對于從事某種具體的工作而言非常重要的那些知識或技能。
• 影響薪酬設(shè)定的外在因素包括（? ）。
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