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職業資格

• 廣義的民事訴訟法包括（ ?）。
• 關于社會主義經濟制度建立過程的說法，正確的是（ ?）。
• 根據我國《民事訴訟法》的規定，可以上訴的裁定包括（ ?）。
• 調整商事法律關系主體和商事活動的法律規范的總稱是（? ）。
• 狹義的人力資源市場，是指（ ?）。
• 在中國的法律體系中，居于最高地位的部門法是（ ?）。
• 在會計核算中，企業會計信息質量的及時性要求包含的內容有（ ?）。
• 下列關于影響招募工作的組織內部因素，描述不正確的是（ ?）。
• 會計核算方法主要包括（ ?）。
• 下列不屬于組織承諾高的員工具有的特點的是（ ?）。
• 我國的職業培訓機構包括（ ?）。
• 在組距分組中，上限值與下限值的平均數叫做（ ?）。
• 按低級到高級、粗略到精確順序排列的數據計量尺度是（? ）。
• 技能薪酬體系的設計流程包括哪些環節（ ?）。
• 下列不屬于稅收的基本特征的是（ ?）。
• 投資銀行是專門為工商企業提供融資中介服務的（ ?）。
• （ ?）是指組織根據某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對同一位被面試者進行多輪面試，最后再將所有面試考官獨立得出的面試結果加以匯總，從而最終得出面試結論。
• 下列稅率中，可以分析稅收負擔狀況的是（ ?）。
• 現代財政制度的基礎是（? ）。
• 正確處理社會主義積累和消費關系的原則包括（? ）。
• 生性樂觀的個體，容易有（ ?）的工作滿意度。
• 消費者的增加不引起生產成本的增加，稱之為消費上的（? ）。
• 健全和完善覆蓋城鄉居民的社會保障制度，應當堅持（? ）的方針。
• 根據《民事訴訟法》的規定，在執行過程中，引起執行終結的情況有（ ?）。
• 下列各項中，不屬于國家壟斷資本主義形式的有（? ）。
• 就業援助是指國家采取（? ），通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。
• 壟斷組織建立的實質是為了（ ?）。
• 中國法治建設的基礎和前提是（ ?）。
• 關于會計基礎的說法，錯誤的是（? ）。
• 寬帶薪酬結構能夠更好的支持扁平化組織結構，引導員工重視個人技能和能力的提高，但并不適合所有的企業，也不利于企業內部員工的晉升。寬帶薪酬的優點不包括（ ?）。
• 根據第五次全國人口普查的結果，我國女性占總人口的48.37％，男性占總人口的51.63％，那么人口的性別比為（ ?）。
• 下列關于甄選的基本程序描述錯誤的是（ ?）。
• 關于中央銀行性質的說法，錯誤的是（ ?）。
• 總人口數中男性人口與女性人口之比是（ ?）。
• 稅收的基本特征有（ ?）。
• 在組織承諾的各因素中，反映員工對繼續留在組織中的義務感的是（ ?）。
• 國民生產總值這一統計指標屬于（ ?）。
• 下列選項中，屬于財政基本特征的是（? ）。
• 甲企業向乙企業提供價值3000萬元商品，乙企業承諾分12個月償付貨款。甲、乙兩企業之間的這種信用形式為（ ? ）。
• 根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，可以上訴的判決包括（ ?）。
• 社會主義城鎮集體所有制企業創造的國民收入，在初次分配時所采用的形式包括（? ）。
• 會計分期的前提是（ ?）。
• 開庭審理的階段主要包括（ ?）。
• 在我國社會主義經濟制度建立的過程中，對民族資本的社會主義改造實行的是（ ?）政策。
• 一國運用法律和制度治理國家治理社會的有機統一的法治運轉機制，稱之為（ ?）。
• 根據就業促進法，我國促進就業的方針是（ ?）。
• 附加福利計劃中發放給員工的信用卡可使用額度的決定因素是（? ）。
• 會計是以（ ?）為主要計量單位，采用專門的技術方法，對單位的全部經濟活動進行核算和監督的一種經濟管理活動。
• （ ?）是對一個人在接受了一定的教育或訓練之后獲得的成果進行測試，測試目的是考察一個人在多大程度上掌握了對于從事某種具體的工作而言非常重要的那些知識或技能。
• 影響薪酬設定的外在因素包括（? ）。
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