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職業(yè)資格

• 下列屬于工作滿意度影響后果的是（ ?）。
• 在實(shí)際工作中，組織很少進(jìn)行（ ?）評(píng)估，因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估時(shí)一個(gè)困難且昂貴的過(guò)程。
• 一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果稱為（ ?）。
• 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過(guò)程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是（ ?）。
• 下列屬于特別行政法的有（ ?）。
• 招募工作的基本程序主要有（　）。
• 當(dāng)代資本主義出現(xiàn)了新變化，但是這些變化并沒(méi)有、也不可能改變資本主義生產(chǎn)關(guān)系的實(shí)質(zhì)，這是因?yàn)椋??）。
• 工作滿意度低的員工有可能（ ?）。
• 按提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系分類，可以將會(huì)計(jì)科目分為（ ?）。
• 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列執(zhí)行過(guò)程的情形中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是（ ?）。
• 從財(cái)政活動(dòng)的整體看，稅收是對(duì)政府提供公共物品和服務(wù)成本的補(bǔ)償，這表明稅收也具有（ ?）。
• 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量的計(jì)量層次中，最低的層次是（ ?）。
• 市場(chǎng)失靈的主要表現(xiàn)有（? ）
• 下列法律中，屬于經(jīng)濟(jì)法部門的有（ ?）。
• 商業(yè)銀行的主要職能有（ ?）。
• 積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（ ?）。
• 在結(jié)賬前發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有文字或數(shù)字錯(cuò)誤，而記錄憑證沒(méi)有錯(cuò)誤，采用（? ）。
• 在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)政職能有（? ）。
• 資本主義國(guó)有企業(yè)產(chǎn)生的途徑有（ ?）。
• 記賬憑證填寫會(huì)計(jì)科目無(wú)誤，而所記金額小于應(yīng)記金額，適用于（? ）的錯(cuò)賬更正法。
• 統(tǒng)計(jì)工作的成果或“產(chǎn)品”是（ ?）。
• 分類數(shù)據(jù)選用的圖示方法是（ ?）。
• 用人單位安排（? ）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5％。
• 關(guān)于投資銀行的說(shuō)法，正確的有（ ?）。
• 案例研討法適用的對(duì)象是（? ）。
• （? ）是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度。
• 下列可能會(huì)在評(píng)價(jià)中心技術(shù)中用到的甄選技術(shù)是（? ）。
• 某國(guó)政府向企業(yè)和居民發(fā)行20年期國(guó)債，這種信用屬于（ ?）。
• 某公司職員李某在一家企業(yè)工作多年，雖然對(duì)工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會(huì)做出正確的舉措，這體現(xiàn)了李某的表達(dá)方式屬于（ ?）。
• 2007年3月16日，第十屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國(guó)企業(yè)所得稅的稅率為（ ?）。
• 如果同事之間能融洽相處、友好共事，就可以提高員工的工作滿意度。這體現(xiàn)了工作滿意度的（? ）的決定因素。
• 財(cái)政的基本特征有（? ）。
• 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是（ ?）。
• 反映世界新技術(shù)革命成果，能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度優(yōu)化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是（ ?）。
• 人民法院用于宣告票據(jù)無(wú)效的法律文書是（ ?）。
• 在我國(guó)法律體系的基本框架中，屬于經(jīng)濟(jì)法部門的法律有（ ?）。
• 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（? ）。
• 中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的基本框架主要包括下列（ ?）法律部門。
• 下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例研討法，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 再就業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象是（? ）。
• 在財(cái)產(chǎn)清查中，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行清查時(shí)一般采用的方法是（? ）。
• 在配備了專門裝備和工作人員的專門培訓(xùn)與開發(fā)區(qū)或中心進(jìn)行，為獲得先進(jìn)的操作技能、行政技能、顧客服務(wù)和銷售技巧的培訓(xùn)與開發(fā)稱為（ ?）。
• 下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理與顯示方法中，適用于分類數(shù)據(jù)的有（ ?）。
• （? ）實(shí)際上是在一個(gè)固定的時(shí)間和地點(diǎn)為需要招募人員的組織和求制者提供了一個(gè)接觸和溝通的機(jī)會(huì)。
• （? ）會(huì)影響到一個(gè)人的職業(yè)選擇和從事有關(guān)職業(yè)的積極性，從長(zhǎng)期來(lái)看，還會(huì)影響到一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展水平和最終取得的成就。
• 由定類尺度計(jì)量形成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是（? ）。
• 如果員工周圍的同事都對(duì)工作不滿，那么，該員工就更有可能受到感染，表現(xiàn)出對(duì)工作的不滿。這體現(xiàn)了（ ?）。
• 下列適用于10％增值稅稅率的是（ ?）。
• 下列金融業(yè)務(wù)中，屬于投資銀行業(yè)務(wù)的有（ ?）。
• 公共財(cái)政實(shí)現(xiàn)收入分配職能的機(jī)制和手段包括（? ）。
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