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職業(yè)資格
下列屬于工作滿意度影響后果的是( ?)。
在實際工作中,組織很少進行( ?)評估,因為對其進行評估時一個困難且昂貴的過程。
一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果稱為( ?)。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應當裁定終結執(zhí)行的情形是( ?)。
下列屬于特別行政法的有( ?)。
招募工作的基本程序主要有( )。
當代資本主義出現(xiàn)了新變化,但是這些變化并沒有、也不可能改變資本主義生產(chǎn)關系的實質(zhì),這是因為( ?)。
工作滿意度低的員工有可能( ?)。
按提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關系分類,可以將會計科目分為( ?)。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》,下列執(zhí)行過程的情形中,人民法院應當裁定終結執(zhí)行的是( ?)。
從財政活動的整體看,稅收是對政府提供公共物品和服務成本的補償,這表明稅收也具有( ?)。
對數(shù)據(jù)進行測量的計量層次中,最低的層次是( ?)。
市場失靈的主要表現(xiàn)有(? )
下列法律中,屬于經(jīng)濟法部門的有( ?)。
商業(yè)銀行的主要職能有( ?)。
積累基金中所占比重最大,最主要的部分是( ?)。
在結賬前發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有文字或數(shù)字錯誤,而記錄憑證沒有錯誤,采用(? )。
在我國社會主義市場經(jīng)濟體制下,財政職能有(? )。
資本主義國有企業(yè)產(chǎn)生的途徑有( ?)。
記賬憑證填寫會計科目無誤,而所記金額小于應記金額,適用于(? )的錯賬更正法。
統(tǒng)計工作的成果或“產(chǎn)品”是( ?)。
分類數(shù)據(jù)選用的圖示方法是( ?)。
用人單位安排(? )就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
關于投資銀行的說法,正確的有( ?)。
案例研討法適用的對象是(? )。
(? )是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度。
下列可能會在評價中心技術中用到的甄選技術是(? )。
某國政府向企業(yè)和居民發(fā)行20年期國債,這種信用屬于( ?)。
某公司職員李某在一家企業(yè)工作多年,雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象,相信組織和管理層會做出正確的舉措,這體現(xiàn)了李某的表達方式屬于( ?)。
2007年3月16日,第十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率為( ?)。
如果同事之間能融洽相處、友好共事,就可以提高員工的工作滿意度。這體現(xiàn)了工作滿意度的(? )的決定因素。
財政的基本特征有(? )。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關于督促程序的表述中,正確的是( ?)。
反映世界新技術革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結構向高度優(yōu)化演進的產(chǎn)業(yè)是( ?)。
人民法院用于宣告票據(jù)無效的法律文書是( ?)。
在我國法律體系的基本框架中,屬于經(jīng)濟法部門的法律有( ?)。
國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容是(? )。
中國特色社會主義法律體系的基本框架主要包括下列( ?)法律部門。
下列關于培訓與開發(fā)中的案例研討法,說法錯誤的是( ?)。
再就業(yè)培訓的主要對象是(? )。
在財產(chǎn)清查中,對庫存現(xiàn)金進行清查時一般采用的方法是(? )。
在配備了專門裝備和工作人員的專門培訓與開發(fā)區(qū)或中心進行,為獲得先進的操作技能、行政技能、顧客服務和銷售技巧的培訓與開發(fā)稱為( ?)。
下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理與顯示方法中,適用于分類數(shù)據(jù)的有( ?)。
(? )實際上是在一個固定的時間和地點為需要招募人員的組織和求制者提供了一個接觸和溝通的機會。
(? )會影響到一個人的職業(yè)選擇和從事有關職業(yè)的積極性,從長期來看,還會影響到一個人的職業(yè)發(fā)展水平和最終取得的成就。
由定類尺度計量形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是(? )。
如果員工周圍的同事都對工作不滿,那么,該員工就更有可能受到感染,表現(xiàn)出對工作的不滿。這體現(xiàn)了( ?)。
下列適用于10%增值稅稅率的是( ?)。
下列金融業(yè)務中,屬于投資銀行業(yè)務的有( ?)。
公共財政實現(xiàn)收入分配職能的機制和手段包括(? )。
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