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轉(zhuǎn)變我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的內(nèi)容和途徑為(? )。
某國(guó)政府向本國(guó)居民借債,以解決臨時(shí)性需要,這種信用形式為( ?)。
實(shí)施員工滿意度調(diào)查的第一步是( ?)。
下列適用于6%增值稅稅率的是(? )。
在我國(guó),狹義的民事訴訟法指( ?)頒布的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。
純公共物品消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性特征表現(xiàn)為(? )。
下列各項(xiàng)中,屬于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的是(? )。
下列各法律中,不屬于經(jīng)濟(jì)法的是( ?)。
在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分組時(shí),假設(shè)分為兩組:60~70;70~80。按照習(xí)慣規(guī)定,70這一數(shù)值( ?)。
通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告,利用貨幣形式,從數(shù)量上連續(xù)、系統(tǒng)和完整地反映一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,如實(shí)反映單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息,為經(jīng)濟(jì)管理提供可能的會(huì)計(jì)信息。這是會(huì)計(jì)的(? )職能。
社會(huì)保障制度主要包括(? )。
在外匯市場(chǎng)上,匯率是經(jīng)常變動(dòng)的。影響匯率變動(dòng)的主要因素有( ?)。
社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是(? )。
采用組距分組要遵循的原則是( ?)。
下列銀行中,不屬于商業(yè)銀行的是( ?)。
我國(guó)法律對(duì)( ?)提供特殊就業(yè)保護(hù)。
外國(guó)貨幣作為外匯的前提是( ?)。
按照稅率與課稅對(duì)象的變動(dòng)關(guān)系,稅率可以分為(? )。
關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)原則的說(shuō)法,正確的是(? )。
對(duì)收入和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正,屬于財(cái)政(? )職能的范疇。
組織在確定招聘渠道時(shí),比較合適的做法是( ?)。
關(guān)于仲裁程序的說(shuō)法,正確的是( ?)。
人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在( ?)內(nèi)審結(jié)。
在我國(guó)國(guó)民收入分配過(guò)程中,社會(huì)消費(fèi)基金不包括(? )。
作為一個(gè)法律部門(mén),是整個(gè)中國(guó)法律體系的基礎(chǔ),是其他部門(mén)法制定的依據(jù)的是( ?)。
在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過(guò)( ?)實(shí)現(xiàn)。
調(diào)整商事法律關(guān)系主體和商事活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱(chēng)是( ?)。
(? )為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù),會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的原則中的歷史成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則就是建立在這個(gè)前提下的。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行( ?)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
從企業(yè)特征角度來(lái)說(shuō),影響薪酬水平的主要因素是(? )。
已知一組數(shù)據(jù)的上限是60,組中值是40,則該組數(shù)據(jù)的下限是( ?)。
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法,正確的是( ?)。
將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)(? )。
國(guó)際收支平衡表中的經(jīng)常賬戶包括( ?)。
通過(guò)薪酬市場(chǎng)調(diào)查可以分別繪制出(? )分位的薪酬政策線。
1956年底我國(guó)基本上完成了生產(chǎn)資料的社會(huì)主義改造,標(biāo)志著( ?)。
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是( ?)。
在金融活動(dòng)中,關(guān)于信用本質(zhì)的說(shuō)法,正確的是( ?)。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工( ?)的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開(kāi)支。
關(guān)于財(cái)產(chǎn)稅的說(shuō)法,正確的有(? )。
當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的,可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)求人民法院作出裁定。一方當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定,另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的,由( ?)作出裁定。
(? )設(shè)立的目的是在績(jī)效與薪酬之間建立一種密切聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,會(huì)計(jì)年度起訖日期是( ?)。
“純公共物品”的兩大特征是(? )。
下列屬于文獻(xiàn)分析法優(yōu)點(diǎn)的是(? )。
不同類(lèi)型的數(shù)據(jù),所采取的處理方式和所適用的處理方法是不同的。對(duì)品質(zhì)數(shù)據(jù)主要是做( ?)。
在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門(mén)對(duì)它依賴(lài)程度大,它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是(? )。
編制國(guó)際收支平衡表時(shí),應(yīng)列人金融賬戶的有( ?)。
溝通的過(guò)程實(shí)際上就是(? )以傳遞的信息為媒介,進(jìn)行雙向互動(dòng)的過(guò)程。
( ?)是貨幣和信用存在的共同前提。
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