職業(yè)資格

• 社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)職能主要有（ ?）。
• 商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的（? ）。
• 下列關(guān)于職業(yè)倦怠干預(yù)的敘述，不正確的是（ ?）。
• 在商品經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值規(guī)律的作用包括（? ）。
• 關(guān)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的說法，正確的是（ ?）。
• （? ）將各個(gè)考核主體全都納入考核體系，使評(píng)估結(jié)果更加客觀。
• 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，由（ ?）承擔(dān)。
• 國(guó)債依存度是指（　）。
• 霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果是（ ?）。
• 權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失請(qǐng)求人民法院依訴訟程序保護(hù)其權(quán)利的一種時(shí)效制度，稱之為（ ?）。
• 關(guān)于加班的說法錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是由（ ）所構(gòu)成的稅收政策。
• （? ）是人力資源管理的基礎(chǔ)工作之一，是組織與工作系統(tǒng)管理的重要基礎(chǔ)。
• 關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制要求的說法，正確的有（? ）。
• 我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立（? ）。
• 關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（ ?）。
• 關(guān)于拉氏指數(shù)，下列說法正確的是（ ?）。
• 在發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)中，貨幣具有的職能主要包括（? ）。
• 下列收入中，不屬于一般性財(cái)政收入的是（　）。
• 關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說法，正確的是（ ）。
• 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門應(yīng)在發(fā)布后（ ?）日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。
• 甲知其新房屋南面將建一高層樓房，佯裝不知，將房屋售與乙。半年后，南面高樓建成乙的房屋受不到陽(yáng)光照射，甲違反了民法的（ ?）原則。
• 員工援助計(jì)劃的主要內(nèi)容不包括（ ?）。
• 下列各項(xiàng)中,違反民法自愿原則的有（ ?）。
• 某工廠報(bào)告期與基期比較，某產(chǎn)品產(chǎn)量增加10％，單位產(chǎn)品價(jià)格下降6％，那么，銷售額（ ?）。
• 居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)不能反映的是（ ?）。
• 行為觀察量表法是在（ ?）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
• 我國(guó)的人口出生和死亡的統(tǒng)計(jì)常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是（ ?）。
• 下列人力資源管理活動(dòng)中，屬于員工關(guān)系管理范疇的是（ ?）。
• 因意外失蹤，利害關(guān)系人可從事故發(fā)生之日起滿（ ?），向人民法院申請(qǐng)宣告死亡。
• 根據(jù)強(qiáng)度我們可以把憤怒分為（? ）。
• 優(yōu)化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)，包括（ ?）。
• （ ?）把作為權(quán)數(shù)的變量值固定在報(bào)告期。
• 在實(shí)行以比例稅率的間接稅為主體稅制的國(guó)家，當(dāng)價(jià)格總水平上漲率高于稅收收入增長(zhǎng)率時(shí)，表明稅收收入的增長(zhǎng)狀況是（　）。
• 在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時(shí)，應(yīng)選擇的調(diào)查單位是（ ?）。
• （? ）是＂過勞＂特別是＂過勞死＂發(fā)生的一項(xiàng)基礎(chǔ)因素。
• 根據(jù)財(cái)政政策在調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求方面的不同功能，可將財(cái)政政策區(qū)分為（ ）。
• 通過將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并制定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果的績(jī)效考核方法稱為（ ?）。
• 金融市場(chǎng)中最重要的金融交易價(jià)格是（ ?）。
• 在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由（? ）構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。
• 下列哪個(gè)不屬于小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)（ ）。
• 關(guān)于生產(chǎn)商品的具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的說法，正確的有（? ）。
• 中央一般公共支出預(yù)算包括（ ?）。
• （? ）是態(tài)度其余組成部分的基礎(chǔ)。
• 中央政府債務(wù)實(shí)行的管理方式是（　）。
• 下列關(guān)于績(jī)效的描述，錯(cuò)誤的是（? ）。
• 通過（ ?）提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤(rùn)的未來發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增值情況。
• 下列不屬于員工關(guān)系管理所涉及的內(nèi)容是（? ）。
• 社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段主要包括（ ）。
• 零售價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)不會(huì)直接影響（ ?）。
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