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通過將員工的績效表現劃分為多個等級,并制定每個等級的人數比例,從而確定最終的績效評估結果的績效考核方法稱為( ?)。

2020/4/21
A配對比較法

B行為錨定法

C圖評價尺度法

D強制分布法

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