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職業資格

• 下列屬于績效考核目的的是（　）。
• 在20世紀60年代以后，“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來，其中對其出現起重要作用的因素包括（ ?）。
• 員工援助計劃（EAP）的內容包括（　）。
• （ ?）是社會生產一定發展階段上國民經濟各部門、社會再生產各環節、社會各地區之間的比例、構成及相互關系。
• “大七”人格維度中，情緒性是指（? ）。
• 社會主義初級階段的非公有制經濟主要有（ ）。
• 考核指標的缺失和冗余會影響績效考核的（　）。
• 下列不屬于決定組織績效的內部因素是（? ）。
• 根據交易的經濟性質分類，財政支出可分為（? ）。
• （? ）是現代市場經濟條件下商品市場和要素市場在相互聯系、相互作用過程中形成的市場有機整體。
• 根據奧爾波特對價值觀的分類，具有務實的特點，對有用的東西感興趣的人屬于（? ）。
• 國民經濟持續、快速、健康發展的基本條件是（ ）。
• 屬于我國企業法定用工形式的是（? ）。
• 社會主義公有制經濟的主體地位應體現在（ ）。
• 能否獨立承擔（ ?），是判斷行政機關及其他組織能否具備行政主體資格的關鍵性條件。
• 我國資產負債表采用的編制格式是（? ）。
• （ ?）是社會生產力發展的主要標志。
• 以下關于財務會計報告的編制要求中，說法錯誤的是（? ）。
• 關于職工名冊的說法，正確的是（? ）。
• 在數據集中趨勢的測量值中，容易受極端值影響的測度值是（ ?）。
• 位置平均數是按數據的大小順序或出現頻數的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有（ ?）。
• 關于請假管理制度的說法，正確的是（ ?）。
• 與概率抽樣比較，非概率抽樣的缺點是（? ）。
• 統計部通過抽樣調查方式搜集兩次人口普查之間各年份的人口數據，是考慮到抽樣調查具有（? ）的優點。
• 在績效管理的各環節中，績效考核側重于（ ?）。
• 通常情況下，直接影響利率水平的主要因素有（ ?）。
• 關于我國利率市場化改革路徑的說法，正確的有（ ?）。
• 下列關于績效管理的描述錯誤的是（ ?）。
• 政府預算的完整性原則是指（　）。
• 復式預算中經常預算的主要收入來源是（　）。
• 在麥克里蘭理論的基礎上，威爾遜進一步把領導者的勝任特征簡化為三個方面，不包括（? ）。
• 財政購買性支出的特點包括（? ）。
• 員工援助計劃的實施要點不包括（ ?）。
• 關于行政復議的管轄的說法，錯誤的是（ ?）。
• “通過綜合協調，使各種手段協調配合，揚長避短，發揮整體優勢”體現了宏觀調控綜合協調體制的（ ）要求。
• （ ?）是將各考評指標進行比較，然后再將比較結果匯總進行比較，從而得出權重的權重設計方法。
• 社會主義的本質是（ ）。
• （ ?）是在幾個社會階段中起作用的經濟規律。
• 下列各項財政支出中，屬于轉移性支出的是（? ）。
• （ ?）是一個組織的動力源泉，能夠為員工提供更加具體的努力方向，同時也能成為組織績效衡量的基礎。
• 用人單位自用工之日起滿（? ）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
• 人本主義從個人意識經驗、成長潛能整合的角度理解人格，其核心是強調（? ）的驅動力。
• 擴張型貨幣政策的主要功能是（? ）。
• 下列國家機關中，屬于行政主體的是（ ?）。
• （? ）可以幫助報表使用者全面了解企業的財務狀況，分析企業的債務償還能力，從而為未來的經濟決策提供參考信息。
• 社會主義初級階段公有制的兩種基本形式是（? ）。
• 資產負債表中的所有者權益項目按照（? ）進行排列。
• 勞動對象可以分為兩類，下列（ ?）是經過人的勞動加工過的物質資料。
• 下列統計量中，容易受極端值影響的有（ ?）。
• 關于眾數的說法，正確的是（ ?）。
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