職業資格

• 確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有（ ?）。
• 人力資源的（ ?）是指人是價值創造過程中最為主動的因素，人對自己的價值創造過程具有可控性，人的工作動機會直接影響到工作的結果以及實現的價值。
• 社會主義宏觀經濟調控通過（ ?）實現。
• 奧爾波特認為人格結構主要有（? ）。
• （? ）是指“三資企業”中的外資部分，是屬于資本主義性質的經濟成分。
• 以下關于行政訴訟的特征，說法正確的有（ ?）。
• 根據《行政復議法》，我國的行政復議采取以（ ?）為主，其他方式為輔的復議方式。
• 商品經濟產生和發展所必須具有的經濟條件包括（ ?）。
• 可以全面反映企業的股東權益在年度內的變化情況，便于會計信息使用者深入分析企業股東權益的增加變化情況的財務報表是（? ）。
• 獎金的種類很多，主要有（ ?）。
• 財務會計報告的主體和核心是（? ）。
• （? ）的設定是試用期解除勞動合同的關鍵。
• 由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差是（? ）。
• 下列統計指標中，可以采用算術平均數方法計算平均數的有（ ?）。
• 下列不屬于培訓協議核心內容的是（? ）。
• 抽取樣本時沒有遵循隨機原則產生的誤差屬于（? ）。
• 以下有關金融工具各種特征之間的關系，說法正確的是（ ?）。
• 在績效考核指標體系的設計過程中，有很多需要注意的事項，關于注意事項的說法錯誤的是（ ?）。
• 金融市場的基本功能包括（　）。
• 人力資源的（ ?）是指為員工提供不斷學習和進步的機會。
• 中央預算的批準權屬于（ ?）。
• 下列關于部門預算的主要內容表述錯誤的是（ ?）。
• 情緒的兩極性可以從（? ）來區分。
• 下列說法中，不能成為導致我國財政支出規模擴大的是（? ）。
• 部分公民放假的節日及紀念日包括（ ?）。
• 社會主義宏觀經濟調控的基本目標是（ ?）。
• 金融工具的票面收益與本金的比率稱為（ ?）。
• 事業單位工作人員提前（? ）日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。
• 我國社會主義初級階段的基本經濟制度是（? ）。
• 預算年度的財政收支計劃指標在以前預算年度基礎上，按新預算年度的經濟發展情況加以調整后確定的預算是（ ?）。
• 關于員工關系管理中離職的說法，錯誤的是（ ?）。
• 下列說法正確的是（ ?）。
• （? ）反映著一定時間內政府支配社會資源的多少和政府滿足公共需要能力的高低，也反映著政府對社會經濟發展影響力的強弱。
• 關于績效考核在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是（ ?）。
• 財政政策是由（? ）等方面的政策構成的財政政策體系。
• 下列不屬于X效率理論的立足點的是（ ?）。
• 關于能力、知識和技能的說法，正確的是（ ?）。
• 關于商品經濟與市場經濟的說法，正確的有（ ?）。
• 以下是價值觀的特點，其中（ ?）是錯誤的。
• 關于法定節假日的說法，正確的是（ ?）。
• 行政訴訟具有不同于其他訴訟活動的特殊原則，包括（ ?）。
• 可能成為行政訴訟的被告的有（ ?）。
• 反映企業在一定會計期間現金和現金等價物流入和流出情況的報表是（? ）。
• 關于用人單位招用人員的說法，錯誤的是（? ）。
• 反映數據離散程度的絕對值的指標有（ ?）。
• 反映企業在某一特定日期財務狀況的會計報表是（? ）。
• 勞動保護管理的主要內容不包括（ ?）。
• 下列關于算術平均數的說法中，正確的有（ ?）。
• 主要用于了解處于某一時點狀態上的社會經濟現象的基本全貌，為國家制定有關政策提供依據的統計調查方式是（ ?）。
• 績效考核中，排序法是將員工的（ ?）按照從高到低的順序進行排列。
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