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職業(yè)資格

• 我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用的數(shù)據(jù)搜集方法是（? ）。
• 甲銀行與乙銀行簽訂合約，合約規(guī)定：甲銀行交付3萬元給乙銀行，6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是（ ?）交易。
• 我國政府預(yù)算體系的最高層次是（ ?）。
• 人的知識、技能、能力和經(jīng)驗等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的，這體現(xiàn)了人力資源的（ ?）。
• 用人單位有下列（ ?）行為之一的，有勞動行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
• 就財政支出的本質(zhì)而言，它是政府行為的（? ）。
• 根據(jù)貨幣政策在調(diào)節(jié)社會總供給與總需求方面的不同功能，可以把貨幣政策分為（? ）。
• 關(guān)于試用期管理的說法，錯誤的是（? ）。
• 下列金融市場中，屬于資本市場的是（ ?）。
• 市場體系中的生產(chǎn)要素市場包括（ ?）。
• 某公司人力資源部研究今年人員招聘方法時，一名員工認(rèn)為應(yīng)側(cè)重校園招聘，不僅能招到人才，還能起到宣傳作用；另一名員工認(rèn)為應(yīng)側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，不但節(jié)省時間，而且能降低費用。針對這一沖突，適用員工關(guān)系管理中的沖突解決方法是（ ?）。
• 部門預(yù)算在基本框架上，由一般預(yù)算和（ ?）組成。
• 中國人的價值觀是（? ）。
• 績效考核的評估主體，一般不包括（ ?）。
• （? ）是指以一國貨幣單位表示的、預(yù)算年度內(nèi)政府實際安排和使用的財政資金的數(shù)量總額。
• 下列行為屬于行政強制執(zhí)行的有（ ?）。
• 小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點包括（? ）。
• 下列屬于不以營利為目的的行業(yè)和公共事業(yè)的是（? ）。
• 關(guān)于偏見的說法，正確的是（ ?）。
• 收到稅費返還，屬于現(xiàn)金流量表上反映（? ）的現(xiàn)金流量。
• 經(jīng)濟規(guī)律就是經(jīng)濟現(xiàn)象和經(jīng)濟過程（ ?）聯(lián)系，體現(xiàn)著社會經(jīng)濟活動的必然趨勢。
• 根據(jù)2016年某城市金融業(yè)和制造業(yè)各1000人的年薪樣本數(shù)據(jù)來比較這兩個行業(yè)從業(yè)人員年薪的離散程度，應(yīng)采用的統(tǒng)計量是（ ?）。
• 為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)有（ ?）。
• 下列可以成為行政主體的是（ ?）。
• 購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金，屬于現(xiàn)金流量表上反映（? ）的現(xiàn)金流量。
• 下列抽樣方式哪種是最基本的概率抽樣形式（ ?）。
• 企業(yè)自成立之日起30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請辦理的登記事項是（? ）。
• 關(guān)于上海銀行間同業(yè)拆放利率的說法，正確的是（ ?）。
• 某小組10名學(xué)生期末數(shù)學(xué)考試成績分別為:90、77、85、78、92、69、87、80、96、89，這組數(shù)的中位數(shù)是（ ?）。
• 依照法律規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的（ ?）的工資報酬。
• 在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差是（? ）。
• （ ?）也稱為中期預(yù)算。
• （ ?）是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法。
• 政府對經(jīng)濟困難地區(qū)的財政轉(zhuǎn)移支付的特點是（? ）。
• 下列哪一觀點不屬于科學(xué)管理四原則（? ）。
• 下列屬于勞動資料的是（ ?）。
• 甲銀行與乙銀行簽訂黃金交易合約，約定在成交日之后的三個月內(nèi)進行交割，這種交易通常是在（ ?）市場上進行的。
• 下列屬于財政政策在宏觀調(diào)控中的作用的是（? ）。
• 職工福利可劃分為（ ?）。
• 當(dāng)前我國深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容有（　）。
• 張某被一家化工廠招用，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。張某工作9個月后，化工廠決定和張某訂立書面勞動合同。張某在訂立書面勞動合同時提出的下列要求中，符合法律規(guī)定的是（? ）。
• 公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的（? ）。
• 能對政府的支出活動有更為明細(xì)的反映，能使用其數(shù)據(jù)清晰地追蹤政府支出的去向與具體用途的支出分類方法是（? ）。
• 由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為（ ?）。
• 當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)有效需求不足時，需要（? ），以刺激經(jīng)濟增長，增加就業(yè)。
• 關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是（ ?）。
• 下列不屬于巴尼提出的成為異質(zhì)性資源必備特征的是（ ?）。
• 在人力資源管理發(fā)展的（ ?），其關(guān)注的問題是如何吸引農(nóng)業(yè)勞動力放棄原有的生產(chǎn)和生活方式到工廠工作，然后將工業(yè)生產(chǎn)所需要的一些基本技能傳授給他們，同時使他們能夠適應(yīng)工業(yè)文明的行為規(guī)則，從而最大限度地發(fā)揮勞動分工和生產(chǎn)協(xié)作所帶來的巨大生產(chǎn)率潛力。
• 下列關(guān)于社會主義初級階段的表述不正確的是（? ）。
• 美國心理學(xué)家薩普爾所提出的內(nèi)在工作價值包括（? ）。
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