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財會試題

• 甲現在想要設立新公司，考慮風險因素，不愿承擔無限的責任，當不想經
• 相關者利益最大化目標的具體內容包括（　　）。
• 下列屬于公司制企業優點的有（　　）。
• 企業是一個契約性組織，它是從事生產、流通、服務等經濟活動，以生
• 關于企業的功能，下列表述中不正確的是（　　）。
• 下列不屬于合伙企業特點的是（　　）。
• 下列選項中，屬于企業價值創造的必要環節的有（　　）。
• 公司制企業是指由投資人依法出資組建，有獨立法人財產，自主經營，自
• 下列關于企業財務管理內容之間的關系的說法中，正確的有（　　）。
• 對于個人獨資企業而言，即使企業的損失超過業主最初對企業的投資，
• 承擔有限債務責任的企業組織形式是（　　）。
• 下列有關企業組織形式的表述中，錯誤的是（　　）。
• 下列相關表述中，不屬于公司制企業優點的是（　　）。
• 與普通合伙企業相比，下列各項中，屬于股份有限公司缺點的是（　　）
• 不論是公司制企業還是合伙制企業，股東或合伙人都面臨雙重課稅問題
• 下列各項中，屬于個人獨資企業優點的有（　　）。
• 下列有關財務管理內容的說法中，正確的有（　　）。
• 下列有關企業及其組織形式的說法中，不正確的是（　　）。
• 根據勞動合同法律制度的規定，關于勞動合同試用期的下列表述中，不
• 用人單位與勞動者簽訂4年勞動合同,試用期不得超過( )個月。
• 2018年12月31日，甲公司與孫某的勞動合同期滿，甲公司不再與其續訂
• 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列關于用人單位違法解除勞動合同法
• 下列關于停工留薪期待遇的說法中，錯誤的有（）。
• 根據社會保險法律制度的規定，失業人員在領取失業保險金期間，出現
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列職工中，屬于用人單位經濟性裁員
• 甲公司與小王簽訂了勞動合同，乙公司認為小王是該公司急需用的人才
• 王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協商解除了勞動合同
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中屬于勞動合同可備條款的是
• 甲公司職工齊某因違規操作給公司造成經濟損失8000元，甲公司按照勞
• 根據社會保險法律制度規定，甲某上班期間心臟病犯了屬于工傷。（）
• 根據社會保險法律制度的規定，下列關于職工基本養老保險待遇的表述
• 下列關于基本養老保險金繳費條件說法正確的是（）。
• 甲公司通過簽訂服務期協議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動
• 根據社會保險法律制度的規定，下列職工退休年齡的說法錯誤的是（）。
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列關于非全日制用工的表述中，正確
• 某企業職工王某的月工資為8500元，當地職工月平均工資為2400元，已
• 老陳工作已滿15年，2019年10月1日跳槽到新華公司工作，提出補休年休
• 新華企業職工楊某的月工資為1400元，當地社會平均工資為2500元，最
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬支付的表述中，正確
• 老王在隔壁甲公司已工作10年，經甲公司提出并與其協商解除勞動合同
• 勞動爭議仲裁裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同
• 張某于2013年7月1日到甲公司工作，2016年4月30日甲公司獲知張某懷
• 根據勞動爭議調解仲裁法律制度的有關規定，下列關于勞動仲裁的說法
• 以下屬于勞動合同必備條款的是（）。
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位可以單方面與勞
• 勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開或涉及商業秘密和個人隱
• 下列勞務派遣用工形式中，不符合法律規定的有（）
• 下列關于勞動合同的履行和變更說法正確的有（）。
• 關于一般經濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中，正確的有（）。
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