2018年12月31日，甲公司與孫某的勞動合同期滿，甲公司不再與其續訂。已知孫某在甲公司工作年限為5年，勞動合同終止前12個月的平均工資為13000元。甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000元，當地月最低工資標準為2000元。勞動合同終止時，甲公司依法應向孫某支付的經濟補償數額為（）。