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職業(yè)資格

• 企業(yè)績(jī)效管理的最終目標(biāo)是為了（ ）
• （ ?）不屬于績(jī)效考核中工作數(shù)量的衡量指標(biāo)
• 在選擇具體的績(jī)效考評(píng)方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮（ ?）
• 以下關(guān)于強(qiáng)迫選擇法的表述中，不正確的是（ ?）
• 測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（? ）
• 影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素不包括（? ）
• 以下關(guān)于行為觀察法的表述，不正確的是（ ?）
• 在績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段，績(jī)效管理人員應(yīng)完成的工作有（ ?）
• 以下關(guān)于對(duì)考評(píng)周期的表述，不正確的是（ ?）
• 在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，策略選擇的種類有（? ）
• （ ?）是指采用一種預(yù)先設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)性表格，由考評(píng)者以文字的形式對(duì)員工的行為做出描述的考評(píng)方法
• 通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵(lì)政策來鼓勵(lì)員工更加積極主動(dòng)地工作屬于績(jī)效改進(jìn)策略的（ ?）
• 行為導(dǎo)向型的主觀考評(píng)方法不包括（ ?）
• 績(jī)效管理總體設(shè)計(jì)流程不包括（ ）
• （ ?）考評(píng)方法重點(diǎn)考量員工的潛質(zhì)，如心理品質(zhì)，能力素質(zhì)
• 心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（? ）
• 導(dǎo)致績(jī)效不佳的組織原因包括（ ）
• 心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋? ）
• （ ）應(yīng)當(dāng)從程序、步驟和方法上，切實(shí)保障企業(yè)績(jī)效管理制度得到有效貫徹和實(shí)施
• （? ）屬于人力資本投資支出
• （? ）能夠影響私人投資收益率
• 通過從外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家，可以產(chǎn)生（? ）
• 下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是（? ）
• （ ）是企業(yè)單位組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范
• 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（? ）
• （ ）通常以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬
• 績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與（ ?）
• （ ）泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬
• 路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（? ）
• 勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（ ?）程度的指標(biāo)
• 在人力資源規(guī)劃中，（? ）事關(guān)全局，是各種人力資源計(jì)劃的核心
• 決策科學(xué)化的要求包括（? ）
• 實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（ ?）的問題
• 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的方要因素有（? ）
• （? ）是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)
• 影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有（? ）
• （? ）旨在對(duì)員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋信息流，用來周而復(fù)始的評(píng)估培訓(xùn)的需求部分
• 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有（? ）
• （? ）是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)
• 按照交換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為（? ）
• 下列屬于產(chǎn)品改良的是（? ）
• 以下關(guān)于平等協(xié)商和“作為訂立集體合同程序”的集體協(xié)商的說法錯(cuò)誤的是（ ）
• 目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（? ）
• （ ）是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)
• 決策樹的構(gòu)成要素包括（? ）
• 影響銷售渠道選擇的因素有（? ）
• 企業(yè)促銷策略包括（? ）
• 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（? ）的謀劃與方略
• 政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、（? ）共同參與決定
• 不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（? ）
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