職業資格

• 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照（ ?）的標準計算，處以罰款。
• （ ?）是研究者通過面對面的談話，用口頭溝通的途徑直接獲取有關信息的研究方法。
• 社會生產力發展的主要標志是（ ）。
• 通過（? ）提供的不同時期的比較數字，可以分析企業的獲利能力及利潤的未來發展趨勢，了解投資者投入資本的保值增值情況。
• 關于人力資源的說法，錯誤的是（? ）。
• 下列不屬于企業職工福利費的項目是（ ?）。
• 2013年年底，某地級市下轄7個區縣的民用汽車擁有量（單位：萬輛）分別為：10、14、16、18、19、22、25這組數據的中位數是（ ?）萬輛。
• （? ）是指人們對態度對象所預備采取的反應，具有準備性質。
• 下列事項中，屬于勞動合同必備條款的是（? ）。
• “統計”一詞的主要含義有（ ?）。
• 我國企業的利潤表多采用（? ）。
• 風險性與期限性呈（ ?）關系
• 關于各種職業損傷的預防措施，錯誤的是（ ?）。
• 2014年末，某中學高三年級10個班的學生人數（單位：人）分別為：41、41、?42、 42、?42、 42、 42、 43、 44、 46這組數據的中位數和眾數分別是（ ?）人。
• 政府預算的原則包括（　）。
• 在絕大多數的情況下，評價員工的最佳人選是（ ?）。
• 下列數據中，可以用定距尺度測度的有（?）。
• 表示當年財政支出比上年同期財政支出增長的百分比是（? ）。
• 人力資源既可以指人，也可以指（? ）。
• 若實際利率為7％，同期通貨膨脹率為8％，則名義利率應為（ ?）。
• 政府調控宏觀經濟時，通常使用的貨幣政策工具有（? ）。
• 下列關于復式預算的說法，正確的有（　）。
• 下列不屬于被說服者個體差異因素的有（? ）。
• 建立社會主義經濟制度的根本任務是（? ）。
• 行政拘留的適用時間為（ ?）。
• 關于約定勞動合同試用期的說法，正確的是（??）。
• 構成一定社會形態的最基本、最本質的經濟基礎是（ ?）。
• 《勞動法》得61條規定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕（ ?）月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動”。
• 關于員工援助計劃(EAP)的說法，錯誤的是（ ?）。
• 關于績效考核周期的說法，正確的是（ ?）。
• 社會主義宏觀經濟調控的對象是（? ）。
• （? ）是最為重要的人格理論。
• 按編制依據的內容和方法分類，政府預算包括（　）。
• 在初次分配過程中，首先強調“著重保護勞動所得，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”，其關鍵性舉措不包括（? ）。
• 行政復議是（ ?）的行為。
• 一個財政年度內政府通過預算安排的財政支出總額被稱為（? ）。
• 下列要素中，不屬于生產力構成要素的是（ ?）。
• 下列集中趨勢的測度中，適用于品質數據的是（ ?）。
• 用人單位延長工作時間，每月不得超過（ ?）小時。
• 社會主義宏觀經濟調控的主體是（? ）。
• 下列指標中，屬于時點指標的有（ ?）。
• 用人單位應當自用工之日起（? ）日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
• 在金融市場上，最大的買方和賣方通常都是（ ?）。
• 要素市場中最能動的市場是（ ?）。
• 被說服者的因素不包括（? ）。
• 我國財政轉移支付包括（　）。
• 職工請事假累計（ ?）天以上且單位按照規定不扣工資，該職工不再享受當年年休假。
• （ ?）屬于行政訴訟受案范圍。
• 政府購買物品和勞務用于自身的消費或者形成投資，政府的這部分支出被稱為（? ）。
• 關于勞動合同效力的說法，正確的是（? ）。
上一頁下一頁首 頁 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670末頁 總共768頁