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職業(yè)資格

• 社會主義的根本目的是（? ）。
• 下列關于計量尺度的說法錯誤的是（ ?）。
• 勞動者獲得的（ ?）收入不屬于工資范圍。
• 下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（ ?）。
• 行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展任務而發(fā)生的支出被稱為（　）。
• 由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納的保險有（ ?）。
• 賬簿中書寫的文字和數(shù)字應緊靠底線書寫，占（ ?）。
• 影響財政支出規(guī)模的因素有（? ）。
• 某直轄市下轄8個縣，每個縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數(shù)是（ ?）。
• 社會主義市場經(jīng)濟的價格機制是（? ）的價格機制。
• 下列屬于培訓與開發(fā)的評估內(nèi)容的是（? ）。
• 能作加減，而不能作乘除運算的測量尺度是（ ?）。
• 態(tài)度是個體對某一特定事物、觀念或他人的穩(wěn)定的心理傾向，包含（? ）成分。
• 關于我國社會主義初級階段的說法，正確的有（? ）。
• 按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是（ ?）。
• 下列不屬于行政法律關系的構成要素的是（ ?）。
• 商業(yè)銀行的主要職能包括（ ?）。
• 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以（ ?）。
• 財政部編制中央決算草案，報（　）審定后，提請（　）審查和批準。
• 庫存現(xiàn)金日記賬使用（ ?）。
• 培訓需求分析中的人員分析包括（? ）。
• 根據(jù)交易的經(jīng)濟性質(zhì)分類，財政支出分為（? ）。
• 新員工上崗任用應完成的工作有（ ?）。
• 為治理通貨膨脹，中央銀行一般會在市場上（ ）。
• 工作人員應當按照所在單位的要求，參加（ ?）和為完成特定任務的專項培訓。
• 影響情感承諾的因素有（? ）。
• 我國現(xiàn)階段非公有制經(jīng)濟主要有（? ）。
• 下列屬于內(nèi)部培訓與開發(fā)的形式的是（? ）。
• 關于工作時間的說法，正確的是（ ?）。
• 關于中國的政府支出分類改革，說法正確的是（? ）。
• 關于招聘錄用決策的說法，正確的是（ ?）。
• 在數(shù)據(jù)集中趨勢的測量值中，不受極端值影響的測度值是（ ?）。
• 貨幣政策一般是由（ ）來制定和執(zhí)行的。
• 工作滿意度的特點包括（? ）。
• 社會主義初級階段公有制的基本形式主要包括（? ）。
• 以下選項關于征信說法正確的有（ ?）。
• 《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括（ ?）。
• 關于工資支付的說法，錯誤的是（ ?）。
• 按（ ?）分類，分為年度預算和多年預算。
• 下列不屬于自制原始憑證的是（ ?）。
• 下列屬于用人單位的義務的是（ ?）。
• 財政購買性支出具有的特點包括（? ）。
• 2015年底，某高校學生年齡的算術平均數(shù)為20歲，標準差為2歲，則該校學生年齡的離散系數(shù)為（ ）。
• 關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法，正確的有（? ）。
• 下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)類型中，由定距尺度和定比尺度計量形成的是（ ? ）。
• 當社會總供給大于社會總需求時，政府預算應該實行的政策是（ ）。
• 在招聘面試中，面試考官的主要任務是（ ?）。
• 按勞分配的具體形式主要有（? ）。
• 良好的社會信用關系可以保證信用主體的行為具有（ ?）。
• 一般情況下，對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是（ ?）。
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