職業資格

• 下列關于勞動合同的說法不正確的是（ ?）。
• 下列關于借貸記賬法，表述正確的有（? ）。
• 下列選項中屬于企業會計對象要素的有（? ）。
• 培訓與開發需求分析中的組織分析內容包括（? ）。
• 總體所有單位標志值與其平均數離差之平方的平均數的平方根是（? ）。
• 一般情況下，最終的招募計劃必須獲得（? ）的審批，方可進入實施階段。
• 下面一組數據為9個家庭的人均月收入數據（單位：元）：750、780、850、960、1080、1250、1500、1650、2000，中位數為（? ）。
• 指出下面的數據哪一個屬于分類數據（ ?）。
• 通常，國際商業保險業遵循的原則是（ ?）。
• 關于組織公民行為的說法，正確的是（? ）。
• （? ）是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。
• 下列關于稅收的基本特征的稅法，屬于稅收強制性特征的是（ ?）。
• 甲船和乙船在港口相撞，造成數萬元的損失，因而提起訴訟，（ ?）的法院有管轄權。
• （? ）認為，工作中各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。
• 與財政轉移性支出相比，財政購買性支出的不同之處在于（? ）。
• 關于消費基金的說法正確的是（ ）。
• 外國法院對中國公民、法人和其他組織的民事訴訟權利加以限制的，中國法院對該國公民、企業和組織實行（ ?）。
• 社會主義初級階段的主要矛盾是（? ）。
• 根據勞動合同法，有權確認勞動合同無效的是（ ?）。
• 按取得的來源不同，原始憑證可以分為（? ）。
• 形成橄欖型分配格局，關鍵是讓（? ）群體持續擴大。
• 關于培訓與開發方法中的討論法的說法，正確的是（? ）。
• 某連鎖超市6個分店的職工人數由小到大排序后依次為57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算術平均數、眾數分別為（ ?）。
• 屬于勞動合同約定條款的是（ ?）。
• 下列關于實施招募活動的內容描述錯誤的是（? ）。
• 統計一詞的含義通常包括（ ?）。
• （? ）反映的是員工對繼續留在組織的義務感，它是員工由于受到社會責任的影響后留在組織內的承諾。
• 組織要經常對組織、工作任務及人員的需求三種因素進行分析與評估，從而保證培訓與開發工作的（? ）。
• 根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，下列關于仲裁程序的表述中，錯誤的是（ ?）。
• 政府為彌補財政赤字向公眾發行30億元國庫券，這種信用形式為（ ?）。
• 唯一能夠吸收活期存款的金融機構是（ ?）。
• 下列不屬于民法的是（ ?）。
• 現階段我國稅收制度改革的目標取向有（ ?）。
• 下列財政支付活動中，屬于購買性支出的是（? ）。
• 關于財產稅所具有的特點的說法，正確的有（ ?）。
• 下列會計要素中，能夠反映企業財務狀況的是（ ?）。
• 將財政支出分為一般公共服務支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環境保護支出等，是按財政支出（? ）所作的分類。
• （ ?）主要包括位置平均數和數值平均數。
• 在社會主義經濟建設中，積累基金是由非生產性基本建設基金和（ ）構成的。
• 社會主義國民收入必須進行再分配的主要原因是（ ）。
• 我國必須經歷社會主義初級階段，這主要是由（? ）決定的。
• 按照所采用的計量尺度，可以將統計數據分為（ ?）。
• 就業登記的內容不包括（ ?）。
• 法律的生命力在于（ ?）。
• 制訂培訓與開發計劃包括（? ）。
• 記賬后在當年內發現記賬憑證所記的會計科目無誤而所記金額大于應記金額，從而引起記賬錯誤，可以采用（? ）。
• 現場的個體培訓與開發步驟包括（? ）。
• （? ）是指組織對求職者的基本素質有要求，但是對工作經驗卻沒有太高的要求，只要求職者的基本素質較好，那么組織在雇傭員工之后會向他們提供較多的培訓，這樣就可以讓員工逐漸適應職位的工作要求。
• 根據面試的（? ），可以分為非結構化面試、結構化面試以及半結構化面試三種類型。
• 數據的離散程度越小，集中趨勢的測度值對該組數據的代表性（ ?）。
上一頁下一頁首 頁 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677末頁 總共768頁