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職業(yè)資格
保險的基本職能主要包括( ?)。
(? )是一種生產(chǎn)資料歸私人所有、存在雇傭勞動關系的一種私有制的經(jīng)濟形式。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》,實行一審終審的案件有( ?)。
我國地方政府預算是指(。。
由用人單位與勞動者直接建立勞動關系,實行國家規(guī)定的工作時間制度的用工形式為( ?)。
根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》,下列事項中,可以提起行政訴訟的是( ?)。
影響財政支出規(guī)模的政治因素主要包括(? )。
關于講授法,下列說法不正確的是(? )。
( ?)是應用最廣泛的統(tǒng)計離散程度的測度方法。
社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要管理手段是(? )。
要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員,最適合的招聘方法是( ?)。
人均利潤屬于( ?)。
我國在社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由( )決定的。
關于工作滿意度的因素模型的說法,正確的是( ?)。
社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起( ?)日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,因( ?)提起的訴訟屬于專屬管轄。
下列不屬于培訓與開發(fā)需求分析的基本方法的是(? )。
從測試內(nèi)容來看,(? )可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類。
當一個組織要在眾多的求職者中進行甄選時,總是希望能夠選到那些具備成功完成工作所需要的知識、能力和態(tài)度的人,所以一種比較常見的同時也是成本有效性比較高的方式就是甄選應聘者的(? )。
在我國現(xiàn)階段,全民所有制采取了(? )的形式。
在員工表達不滿的方式中,既屬于“破壞性的”又屬于“消極的”方式是( ?)。
用來衡量員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度重要指標是( ?),它體現(xiàn)了個體與組織之間的關系。
民事訴訟是指法院在當事人和其他訴訟參與人的參加下,以( ?)等方式解決民事糾紛的活動,以及由這些活動產(chǎn)生的各種訴訟關系的總和。
用人單位招用勞動者,應當?shù)疆數(shù)兀??)備案,為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。
法院對仲裁的協(xié)助表現(xiàn)在( ?)。
在企業(yè)會計要素中,資產(chǎn)的基本特征包括(? )。
下列關于培訓與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述,錯誤的是(? )。
關于法律體系,正確的說法有( ?)。
下列指標中,反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值的指標是( ?)。
通常用于那些體力要求比較高的職位,如收音機裝配工、電視組裝工或者手表裝配工等采取的測試形式是(? )。
會計對賬工作的主要內(nèi)容一般包括(? )。
以下屬于銀行支付中介職能的業(yè)務包括( ?)。
對分組數(shù)據(jù)計算加權算術平均數(shù)時,其平均數(shù)值會受到( ?)等因素的影響。
(? )通常用于描述整個群體的滿意度。
假設某一預算年度中央本級預算支出規(guī)模安排為3萬億元,根據(jù)我國預算法,則該預算年度中央預備費的最大規(guī)?稍O置為(。﹥|元。
下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度中,最高級、最精確的是( ?)。
在其他因素不變的條件下,如果一個國家在社會保障方面實行高福利的制度,則其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重將(? )。
我國仲裁法的一般原則主要包括( ?)。
商業(yè)銀行向消費者提供消費貸款,這種信用形式屬于( ?)。
就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由( ?)勞動行政部門規(guī)定。
我國民法的規(guī)范性文件包括( ?)。
對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督的基本內(nèi)容是(? )。
下列屬于記賬憑證的是(? )。
假設某一預算年度中央本級預算支出規(guī)模安排為4萬億元,根據(jù)我國預算法,則該預算年度中央預備費的最小規(guī)?稍O置為(。﹥|元。
為世界各國廣泛采用的財政支出分類方法是(? )。
下列統(tǒng)計指標中,可用幾何平均數(shù)進行平均的有( ?)。
下列統(tǒng)計指標中,屬于相對指標的是( ?)。
下列資產(chǎn)中,屬于流動資產(chǎn)的有(? )。
信用是有條件的借貸行為,其條件是指( ?)。
關于工作滿意度與生活滿意度關系的說法,正確的是(? )。
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