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財(cái)會(huì)試題

• 以下不屬于勞動(dòng)合同法的適用范圍的是（）。
• 社會(huì)保險(xiǎn)基金的用途不包括（）
• 勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿（）的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定
• 黃某在A公司任2年會(huì)計(jì)，在B公司任3年出納，在C公司做了4年財(cái)務(wù)總監(jiān)
• 某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段，為
• 2016年11月1日，張某在工作時(shí)從高架上意外摔落，造成重傷，被勞動(dòng)能
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，還可
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人
• 吳某在定點(diǎn)醫(yī)院做外科手術(shù)，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用18萬(wàn)元，其中在規(guī)定醫(yī)療
• 從事同類業(yè)務(wù)競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)1年（）
• 城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍覆蓋除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不能視同工傷處理的是（）
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的表述中，正確
• 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人賬戶可以提前支取，記賬利率不得低于銀行
• 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自失業(yè)之日起計(jì)算。（）
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的
• 自2019年1月1日起由工商部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和現(xiàn)行劃轉(zhuǎn)的
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的表述中，不
• 下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)登記的說(shuō)法中正確的有（）
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在一定期限內(nèi)為其職工向
• 下列情形中，不屬于視同工傷的是（）。
• 企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿職工在此
• 王某實(shí)際工作年限為8年，在甲公司工作4年，現(xiàn)非因工負(fù)傷，停止工作進(jìn)
• 某企業(yè)職工宋某2014年的月工資為2800元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為5000元
• 方某實(shí)際工作年限為12年，在本單位工作年限為6年，根據(jù)規(guī)定方某享受
• 甲公司總經(jīng)理李某月工資為10000元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為3000元，根據(jù)
• 職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位分別為職工
• 醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由
• 用人單位應(yīng)按季度將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人（）
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城
• 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依
• 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納（）
• 孫某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司工作。公司與其簽訂了2008年7月1日至2011
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須滿足的條件有（）。
• 2.甲公司與王某對(duì)休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（　）。
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列情形中，視同工傷的是（）
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（）
• 1.對(duì)試用期約定的下列表述中，正確的是（    ）。
• 從2016年5月1日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上可
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，男性職工張某從事礦山井下工作，那么
• 4.關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的
• 根據(jù)社保法的相關(guān)規(guī)定，下列不屬于由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)
• 2019年職工張某在單位月工資為7000元，張某所在地職工月平均工資是
• 3.關(guān)于馬某受傷住院治療，下列相關(guān)法律后果的表述中，正確的是（）。
• 根據(jù)國(guó)務(wù)院2016年1月3日關(guān)于整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作
• 從2018年5月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)的繳費(fèi)比例超過(guò)企業(yè)工資總
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述
• 2.甲公司向范某支付國(guó)慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律
• 王某工作年限為15年，在A公司工作已滿8年，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的
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