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職業資格

• 下列屬于數量指數的有（ ?）。
• 2015年我國全年貨物運輸總量為417.1億噸，貨物運輸方式包括鐵路、公路、水運、民航和管道。已知其中公路、水運、民航和管道完成貨物運輸量所占百分比分別為75.52％、14.72％、0.01％、1.7％，則2015年我國鐵路貨物運輸量約為（? ）億噸。
• 《勞動法》規定，文藝、體育和特殊工藝單位按照國家有關規定，可招用（ ?）的文藝工作者、運動員和藝徒。
• 將某單位在職職工年齡數據分為4組，各組的組限依次為：“23～30”、“30～40”、“40～50”和“50～60”。按照統計分組的習慣規定，50這一組值應計算在（? ）。
• 編制國際收支平衡表時，應列入金融賬戶的有（? ）。
• 企業健康保險計劃可以分為（ ?）。
• 國際收支失衡的直接管制措施包括（? ）。
• 關于貨幣層次的說法，正確的是（ ?）。
• 信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發行，充當（ ?）的貨幣形態，是貨幣發展的現代形態。
• （? ）的缺點是使訓練員工的成本增加，而且一個員工在轉換工作的最初時期效率較低。
• 確定財政收入規模是否適度，除了考慮社會環境和歷史條件外，還需兼顧（　）和（�。﹥蓚�標準。
• 我國發展開放型經濟制度的現實意義表現為（? ）。
• 減少社會懈怠的途徑有(（ ?）。
• 根據勞動關系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益。這表現為勞動法的（ ?）基本原則。
• 在我國建立市場經濟體制的過程中，市場中介組織要依法通過資格認證，依據法律法規和市場規則，建立（ ?）運行機制。
• “福利計劃體現企業的經營哲學和戰略目標，有利于塑造企業文化” 體現了一套好的員工福利計劃的（ ?）特征。
• 民事法律關系的（ ?）是指參加民事法律關系，享有民事權利和承擔民事義務的人。
• 貨幣在執行（ ?）的職能時，可以只是觀念上的貨幣。
• 工作分析的成果文件有利于組織在招聘時做到（ ?）。
• 制度工作時間中，月工作日天數為（ ?）。
• 與異質性團體相比，同質性團體的優勢是（ ?）。
• 在我國財政收入中，國有資產收益的具體形式包括（　）。
• 下列民事糾紛中，適用1年特別時效的是（ ?）。
• 按照所反映的內容不同，指數分為（ ?）。
• 下列關于有限責任公司的表述錯誤的是（ ?）。
• 下列關于法的溯及力的說法正確的是（? ）。
• 下列統計圖中，作為繪制折線圖基礎的是（? ）。
• 居民消費價格指數作用的說法，正確的是（ ?）。
• （ ?）是創造價值的勞動，是形成價值的唯一源泉。
• 為了調節國際收支順差，一國可以采取的政策有（? ）。
• 在填寫統計表時，對于沒有數字的表格單元，一般用（? ）符號表示。
• 下列不屬于延長工作時間的限制條件是（ ?）。
• 狹義外匯是指以外幣表示的，可直接用于清償國際債權債務的支付手段。下列屬于狹義外匯的有（? ）。
• 關于貨幣形態演變過程的說法，正確的是（ ?）。
• 勞動法律關系，是指勞動者與用人單位之間在（ ?）依據勞動法律規范而形成的勞動權利與義務的關系。
• 在現代信用貨幣制度下，貨幣發行權一般集中于（ ?）。
• 制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件是（ ?）。
• 增加財政收入的有效途徑是（? ）。
• 某公司為了提高員工的工作效率，公司高層決定通過工作研究的方法來提高員工的作業能力和降低勞動的疲勞程度。方法研究包括（ ?）。
• （ ?）優點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業的薪酬成本開支。
• 推動經濟全球化的市場因素是（ ?）。
• 主要為商品流通提供服務和進行溝通的市場中介是（ ?）。
• 劉丹現在是某集團公司人力資源部總監，經常到下屬的分公司了解情況，從工作職能的角度幫助下屬單位的人力資源部排憂解難。為了集團公司長久的發展，人力資源部要經常與員工進行溝通。克服溝通障礙的途徑有（ ?）。
• 工作分析的內容包括（ ?）。
• 下列關于具體勞動和抽象勞動的說法，正確的有（ ?）。
• 下列關于代理的表述錯誤的是（ ?）。
• A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。團體決策的缺點包括（ ?）。
• 法的形成或者法的確立階段具體包括的內容有（? ）。
• 民事法律行為與事實行為的區別在于（ ?）。
• 下列不屬于不享受當年休假的情形的是（ ?）。
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