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職業(yè)資格
下列各項(xiàng)中,屬于貨幣執(zhí)行支付手段職能的有( ?)。
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度,公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是( ?)。
王某離家出走,下落不明已滿4年。王某的下列親屬中,能夠直接到人民法院申請(qǐng)宣告王某死亡的人是( ?)。
高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日高溫天氣(? )攝氏度以上的天氣。
從商品交換的發(fā)展歷史來(lái)看,價(jià)值形式的發(fā)展階段包括( ?)。
(? )是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ),體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件( ?)的規(guī)范。
下列不屬于用人單位的是( ?)。
基期加權(quán)綜合指數(shù)又稱( ?)。
某企業(yè)報(bào)告期與基期比較,某產(chǎn)品銷售量增加10%,單位售價(jià)下降10%,那么,銷售收入是( ?)。
實(shí)際中常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式主要有( ?)。
以下選項(xiàng)中不屬于外匯三性的是(? )。
薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分是( ?)。
關(guān)于工作相關(guān)概念的說(shuō)法,正確的是( )。
不鑄造金幣,沒(méi)有金幣流通,實(shí)際流通的是紙幣——銀行券,銀行券規(guī)定含金量,但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯。這種金本位制是(? )。
以一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法是(? )。
一位主管與其他多人之間的溝通,主管負(fù)責(zé)所有成員信息的接收和發(fā)送,而其他成員相互之間沒(méi)有直接的溝通,這是( ?)。
不兌現(xiàn)信用貨幣制度具有的特點(diǎn)有(? )。
經(jīng)濟(jì)條件和資源占有條件不同的企業(yè)和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不同的財(cái)政稅收負(fù)擔(dān),這體現(xiàn)了確定財(cái)政收入規(guī)模的( )標(biāo)準(zhǔn)。
顯失公平的合同屬于( ?)合同。
償還公債的最終收入來(lái)源是( )。
關(guān)于內(nèi)在薪酬的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ?)。
馬克思主義關(guān)于法的本質(zhì)的論述,不正確的是(? )。
外向型經(jīng)濟(jì)以( )導(dǎo)向?yàn)橹鳌?/a>
在編寫職位說(shuō)明書(shū)時(shí),一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的( )。
現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度,其主要組織形式是( ?)。
我國(guó)近年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)中,( )活動(dòng)是重要的拉動(dòng)力量。
成員開(kāi)始了解和接受他人,相互之間的交往較為謹(jǐn)慎,組織內(nèi)洋溢著禮貌的氣氛,這屬于團(tuán)體發(fā)展的( ?)。
關(guān)于單位商品價(jià)值量的說(shuō)法,正確的是( ?)。
凝結(jié)在商品中的無(wú)差別的人類勞動(dòng)有( )。
下列社會(huì)關(guān)系屬于民法的調(diào)整對(duì)象的有( ?)。
累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)( ?)個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。
用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照( ?)支付未休年休假工資報(bào)酬。
根據(jù)法的空間效力規(guī)則,發(fā)生在下列地點(diǎn)中的案件,應(yīng)當(dāng)適用我國(guó)法律的是(? )。
通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序,這表現(xiàn)為勞動(dòng)法的( ?)基本原則。
貨幣購(gòu)買力指數(shù)是( ?)的倒數(shù)。
按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,依法解除勞動(dòng)合同屬于( ?)。
關(guān)于獎(jiǎng)金說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ?)。
相對(duì)于普查而言,抽樣調(diào)查的特點(diǎn)包括( ?)。
與抽樣調(diào)查相比,普查的特點(diǎn)有( ?)。
基于會(huì)計(jì)上的需要,在國(guó)際收支平衡表中用于專門平衡借貸雙方偏差的項(xiàng)目是(? )。
為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的技能與責(zé)任,完整地說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過(guò)程是( )。
下列不屬于國(guó)際收支的差額分析的是(? )。
從歷史的發(fā)展來(lái)看,世界各國(guó)采用過(guò)的貨幣制度有(? )。
如果可以選擇,幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場(chǎng)作戰(zhàn),而不愿意客場(chǎng)作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌?chǎng)作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生( )。
社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值由C、V、M三部分構(gòu)成,過(guò)去企業(yè)上繳財(cái)政的折舊基金部分來(lái)自( )。
金塊本位制和金匯兌本位制具有內(nèi)在的不穩(wěn)定性。其表現(xiàn)為(? )。
下列屬于民法的基本原則的選項(xiàng)是( ?)。
法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的(? )。
各國(guó)政府普遍運(yùn)用的財(cái)政收入的主要形式是( )。
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