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職業資格

• 關于公司特征的說法，錯誤的是（ ?）。
• 有關企業現金流量的信息，通過（? ）來反映。
• 反映各變量值遠離其中心值程度的是（? ）。
• 以下關于Pearson相關系數的說法中，錯誤的是（ ?）。
• 事業單位取得的無主財物變價收入，在會計處理時應計入的會計科目是（ ?）。
• 現金比率反映的是（? ）。
• 反映事業單位在某一會計期間事業成果及其分配情況的會計報表是（ ?）。
• 組織文化的核心和靈魂體現在它的（? ）。
• 商業銀行的下列業務中，屬于資產業務的是（? ）。
• 以下關于統計的說法中，錯誤的是（? ）。
• 市場工資率的變動對于市場上的勞動力供給數量完全沒有影響的是（? ）。
• 在進行重點調查時，應選擇的調查單位是（? ）。
• 如果有關證券的歷史資料對證券的價格變動沒有任何影響，則證券市場達到（? ）。
• 關于效率工資的說法，正確的是（? ）。
• 下列有關復本信度的描述正確的是（? ）。
• 根據《合同法》的規定，下列合同中，屬于無效合同的是（? ）。
• 認為領導者具有某些固定特質且這些特質是與生俱來的觀點出自（? ）。
• 根據《合同法》的規定，下列不屬于無效合同的是（ ?）。
• 人格是個人特質與環境相互作用的產物，其具有的特征不包括（? ）。
• 登記賬簿必須以（? ）為依據，并定期進行結賬、對賬。
• 根據管理方格理論，“鄉村俱樂部”領導風格的特點是（? ）。
• 在人力資源需求預測方法中，（? ）實際上是一種簡單的時間序列分析法。
• （? ）是“多元放任模式”的代表國家。
• 人力資源供給預測的方法中，屬于針對多種職位以及人員流動狀況進行預測的方法是（? ）。
• 將會計報表分為對外會計報表和對內會計報表，是按照（? ）不同劃分的。
• 學習型組織中，最基本的組成要素是（ ?）。
• 在金融危機期間，我國推行“五緩四減”政策，該政策規定，企業如果出現經營困難。可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費費率也有相應的下調。此時政府在勞動關系中扮演的角色是（? ）。
• 某企業年末流動資產總額為8000萬元，其中存貨5000萬元，應收賬款2000萬元，流動負債6000萬元，則該企業速動比率為（? ）。
• 根據麥克里蘭的三重需要理論，個體追求的不是無限高的目標，而是現實的成就，選擇適度的風險，這反映了個體的（? ）。
• （ ?）主要回答的是憑借什么來進行競爭的問題。
• 各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系是指（　）。
• 下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（? ）。
• 員工在同一個管理層級或同一個技術、技能等級上不同崗位或不同工種之間的變動路徑，這屬于職業生涯通道中的（? ）。
• （? ）主要用于專業人員、管理人員、技術人員提升的可能性評價。
• 根據《訴訟費用交納辦法》的規定，勞動爭議案件每件交納案件受理費（? ）元。
• 采用成本領先戰略的企業，適宜的薪酬管理方法是（? ）。
• 下列屬于替代品的是（? ）。
• 社會保險法律關系主體之一的管理人的主要職責不包括（? ）。
• 下列因素中，能夠導致某種商品的需求曲線發生位移的有（? ）。
• 關于股票增值權，下列說法錯誤的是（? ）。
• 基本養老保險不包括（? ）。
• 關于績效計劃的說法，錯誤的是（? ）。
• 需求的構成要素有（? ）。
• 高等教育的信號模型認為（　）。
• 下列不屬于績效管理在組織管理中的作用的是（? ）。
• 影響供給價格彈性的因素有（? ）。
• 假如r表示貼現率（r為正值），那么r越小，則未來收入的現值就（　）。
• 關于商標注冊的說法，錯誤的是（ ?）。
• 下列商品中，需求彈性小的是（? ）。
• 假設其他條件不變，當生產成本上升時，在坐標圖上就表現為這種農產品的（ ?）。
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