久久精品一区二区三区不卡_中文无字幕一区二区三区_在线视频欧美一区_国产日韩欧美三区

位置:自考服務中心 >> 教材大綱 >> 瀏覽文章

公務員制度01848復習資料(小冊子)

2016/12/6 1:22:00

公務員制度01848復習資料(小冊子)

自考通      高等教育自學考試輔助讀本

(全新正版)

科目名稱: 公務員制度

科目代碼:01848 1848

過關寶典

(小本本如同手掌大小 攜帶方便)

主編:本書編寫組

出版社:言實出版社

定價:10.00元

開本:64開

目錄:


第一部分 考點串講

第二部分 計算題精選 案例分析題精選 (有的科目有,有的科目沒有)

第三部分 論述題精選

第四部分 簡單題精選

第五部分 名詞解釋題精選

第六部分 多項選擇題精選

第七部分 單項選擇題精選

 

圖書特點:

考點串講 提綱挈領 薈萃精華 真題再現

知識速查 方便快捷 寶典在手 考試無憂

 
目錄
 

第一部分考點串講
 

第一章公務員制度的產生(1)
 

第二章公務員義務與權利(14)
 

第三章公務員職務與級別(24)
 

第四章公務員錄用(31)
 

第五章公務員考核(42)
 

第六章公務員職務任免與升降(52)
 

第七章公務員獎勵與懲戒(60)
 

第八章公務員培訓(68)
 

第九章公務員交流與回避(76)
 

第十章公務員工資、福利與保險(82)
 

第十一章公務員辭職、辭退與退休(88)
 

第十二章公務員申訴與控告(95)
 

第二部分案例分析題精選
 

第二章公務員義務與權利(104)
 

第五章公務員考核(105)
 

第六章公務員職務任免與升降(107)
 

第七章公務員獎勵與懲戒(108)
 

第十一章公務員辭職、辭退與退休(110)
 

第十二章公務員申訴與控告(112)
 

第三部分論述題精選
 

第一章公務員制度的產生(114)
 

1.試論我國推行公務員制度的指導思想(114)
 

2.論述我國推行公務員制度的重大意義(116)
 

3.試論我國公務員制度與社會主義市場經濟的
 

關系(118)
 

4.試論我國公務員制度的特點與原干部人事
 

制度優良傳統的一致性(119)
 

5.試將我國借鑒西方諸國公務員的五種管理
 

制度與我國原干部人事制度做一對比,說明
 

其科學性(122)
 

第二章公務員義務與權利(126)
 

6.試述規定公務員義務與權利的意義(126)
 

7.試述我國公務員義務的法規表述與核心要求
 

(129)
 

第三章公務員職務與級別(134)
 

8.試述我國設置公務員職務級別的目的(134)
 

9.試述我國公務員的職務序列(135)
 

第四章公務員錄用(137)
 

10.試述情景模擬與心理測驗的必要性(137)
 

11.試述公務員的錄用程序(138)
 

第五章公務員考核(140)
 

12.試論我國公務員考核的原則(140)
 

第六章公務員職務任免與升降(142)
 

13.試述我國公務員職務晉升的條件(142)
 

第七章公務員獎勵與懲戒(144)
 

14.試述公務員懲戒的程序(144)
 

15.試述公務員廉政紀律的要求(145)
 

第八章公務員培訓(147)
 

16.試述公務員培訓施教機構的種類及管理
 

(147)
 

17.試述公務員培訓規劃的基本內容(149)
 

18.試述公務員培訓的技術方法及評估所包括
 

的環節(150)
 

第九章公務員交流與回避(152)
 

19.試述公務員交流的意義(152)
 

20.試述我國黨政領導干部的交流對象(154)
 

第十章公務員工資、福利與保險(155)
 

21.試述我國公務員福利制度存在的問題與
 

改革的趨勢(155)
 

22.試述我國公務員保險制度改革的趨勢(157)
 

第十一章公務員辭職、辭退與退休(158)
 

23.公務員辭去公職的法律后果有哪些(158)
 

24.試述公務員的退休待遇(159)
 

第十二章公務員申訴與控告(161)
 

25.試述公務員控告與公務員申訴的區別(161)
 

26.試述在申訴控告中,申訴人和控告人及被申訴、
 

控告機關及其領導人員的義務與責任(161)
 

第四部分簡答題精選
 

第一章公務員制度的產生(163)
 

1.簡述我國公務員與公務員制度的含義(163)
 

2.我國原干部人事制度的弊端及其表現有哪些
 

(164)
 

3.我國原干部人事制度的優良傳統表現在哪
 

些方面(164)
 

4.簡述我國在公務員制度建設過程中向西方
 

諸國借鑒的管理原則(165)
 

5.簡述我國公務員制度產生與發展的歷史進程
 

(167)
 

第二章公務員義務與權利(168)
 

6.簡述公務員義務與權利的含義(168)
 

7.簡述規定公務員義務的原則(169)
 

8.簡述規定公務員權利的原則(170)
 

9.簡述公務員的法律責任(170)
 

10.簡述公務員的法律保障(171)
 

第三章公務員職務與級別(172)
 

11.簡述我國公務員職務與級別的含義(172)
 

12.比較職位分類與品位分類兩種分類方式
 

(172)
 

13.簡述公務員級別的功能(173)
 

14.什么是職務序列?我國公務員的兩種職務
 

序列有什么職責(174)
 

15.簡述機關設置公務員職位所依據的要素
 

(174)
 

第四章公務員錄用(175)
 

16.簡述我國公務員錄用的含義(175)
 

17.我國實行公務員錄用的意義有哪幾方面
 

(175)
 

18.簡述英國公務員錄用考試制度的形成(176)
 

19.我國公務員錄用考試的內容有哪些(176)
 

20.簡述新錄用公務員的試用期(177)
 

21.我國公務員錄用的主管部門有哪些(178)
 

第五章公務員考核(178)
 

22.簡述我國公務員年度考核中優秀、稱職及
 

不稱職等次的標準(178)
 

23.簡述我國公務員考核的基本方法(179)
 

24.影響考核結果的心理因素有哪些(180)
 

25.簡述領導與群眾相結合的重要性(180)
 

26.簡述對非領導成員公務員的定期考核的程序
 

(181)
 

第六章公務員職務任免與升降(182)
 

27.簡述公務員職務任免的含義(182)
 

28.公務員職務任免與升降的意義有哪些(182)
 

29.簡述公務員競爭上崗、公開選拔的適用對象
 

(183)
 

30.簡述降職與行政處分的區別(184)
 

31.實行職位聘任的作用有哪些(184)
 

第七章公務員獎勵與懲戒(185)
 

32.簡述公務員獎勵的基本特征(185)
 

33.簡述公務員紀律與公務員義務的關系(185)
 

34.簡述實施公務員獎勵與懲戒的意義(186)
 

35.簡述行政機關公務員獎勵的程序(186)
 

36.簡述公務員撤銷獎勵的情形(187)
 

第八章公務員培訓(187)
 

37.簡述公務員培訓的自身特點(187)
 

38.簡述公務員培訓的意義(187)
 

39.簡述公務員培訓四大類的含義及對象(188)
 

40.簡述公務員培訓的內容(189)
 

41.簡述公務員培訓需求分析的含義及基本要素
 

(190)
 

42.簡述公務員培訓需求分析的主要方法(190)
 

第九章公務員交流與回避(191)
 

43.簡述公務員交流與回避的含義(191)
 

44.簡述調任、轉任、掛職鍛煉的含義(192)
 

45.簡述公務員依法回避原則的重要性(193)
 

46.如何理解領導成員的轉任要求(193)
 

第十章公務員工資、福利與保險(194)
 

47.什么是公務員的工資制度、福利制度和保險
 

制度(194)
 

48.公務員保險的作用有哪些(195)
 

49.簡述我國公務員保險制度中存在的問題
 

(196)
 

50.簡述公務員工時制度的含義與規定(196)
 

第十一章公務員辭職、辭退與退休(197)
 

51.簡述公務員辭去公職的特征(197)
 

52.簡述辭退公務員的程序(197)
 

53.簡述建立公務員退休制度的意義(197)
 

第十二章公務員申訴與控告(198)
 

54.簡述公務員申訴的含義(198)
 

55.簡述公務員控告與其他控告的區別(198)
 

56.建立公務員申訴控告制度有何意義(198)
 

57.針對一般申訴程序和徑直申訴程序的案件
 

的審理,受理申訴的機關做出的處理決定
 

有哪些(199)
 

58.簡述人事爭議仲裁的程序(199)
 

第五部分多項選擇題精選
 

第一章公務員制度的產生(200)
 

第二章公務員義務與權利(205)
 

第三章公務員職務與級別(207)
 

第四章公務員錄用(210)
 

第五章公務員考核(213)
 

第六章公務員職務任免與升降(216)
 

第七章公務員獎勵與懲戒(218)
 

第八章公務員培訓(220)
 

第九章公務員交流與回避(222)
 

第十章公務員工資、福利與保險(225)
 

第十一章公務員辭職、辭退與退休(227)
 

第十二章公務員申訴與控告(229)
 

第六部分單項選擇題精選
 

第一章公務員制度的產生(232)
 

第二章公務員義務與權利(238)
 

第三章公務員職務與級別(242)
 

第四章公務員錄用(247)
 

第五章公務員考核(251)
 

第六章公務員職務任免與升降(255)
 

第七章公務員獎勵與懲戒(257)
 

第八章公務員培訓(259)
 

第九章公務員交流與回避(262)
 

第十章公務員工資、福利與保險(265)
 

第十一章公務員辭職、辭退與退休(269)
 

第十二章公務員申訴與控告(271)

網上報名

請填寫報名信息,學校將盡快回復您

熱門成考院校

  • 武漢理工大學 武漢理工大學

    211院校,熱門專業:土木工程、車輛工程、工商管理、船舶與海洋工程

  • 華中農業大學 華中農業大學

    211院校,熱門專業:工程管理 、計算機科學與技術、食品質量與安全

  • 武漢科技大學 武漢科技大學

    重點大學,熱門專業:車輛工程、臨床醫學、土木工程、電氣工程

  • 湖北大學 湖北大學

    重點大學,熱門專業:行政管理、漢語言文學、人力資源管理、教育學

  • 湖北工業大學 湖北工業大學

    一本院校,熱門專業:土木工程、電氣工程、建筑學、生物工程、機電一體化

  • 武漢工程大學 武漢工程大學

    一本院校,熱門專業:工程管理、制藥工程、化學工程與工藝、應用化工技術

  • 武漢紡織大學 武漢紡織大學

    一本院校,熱門專業:服裝設計與工程、紡織工程、法學、人力資源管理

  • 湖北中醫藥大學 湖北中醫藥大學

    一本院校,熱門專業:中醫學、中藥學、護理、中西醫臨床醫學

  • 湖北經濟學院 湖北經濟學院

    一本院校,熱門專業:會計學、工商管理、行政管理、金融學、經濟學

  • 湖北第二師范學院 湖北第二師范學院

    一本院校,熱門專業:教育學、學前教育、小學教育、英語、音樂教育

久久精品一区二区三区不卡_中文无字幕一区二区三区_在线视频欧美一区_国产日韩欧美三区
亚洲黄色片网站| 欧美精品国产精品| 亚洲一区二区网站| 销魂美女一区二区三区视频在线| 久久久久久久综合日本| 欧美激情一二三区| 激情校园亚洲| 先锋影音国产精品| 欧美日韩精品在线播放| 在线电影国产精品| 久久精品女人| 国产精品yjizz| 亚洲黄色三级| 欧美gay视频| 在线成人av.com| 久久久久久久综合色一本| 国产精品系列在线播放| 一本大道久久a久久精品综合| 久久亚洲一区| 黑人操亚洲美女惩罚| 欧美怡红院视频| 国产毛片精品视频| 亚洲欧美日韩国产综合在线 | 一区二区在线观看av| 老司机午夜精品视频| 欧美日韩在线视频观看| 最新亚洲一区| 欧美伦理视频网站| 日韩视频免费观看| 欧美日韩在线视频一区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 欧美猛交免费看| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 国产精品久久网| 亚洲欧美日韩专区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产亚洲精品高潮| 久久久久国产精品一区| 国产综合香蕉五月婷在线| 久久精品综合| 亚洲国产成人一区| 蜜桃av综合| 免费成人黄色| 一区二区国产在线观看| 欧美精品在线一区| 亚洲香蕉伊综合在人在线视看| 欧美午夜视频在线| 欧美一区二区视频免费观看| 国产精品成人一区二区| 亚洲欧美国产制服动漫| 国产精品欧美在线| 久久丁香综合五月国产三级网站| 激情一区二区| 欧美成人a∨高清免费观看| 亚洲人成毛片在线播放| 欧美日韩免费在线视频| 欧美搞黄网站| 亚洲福利一区| 欧美日韩精品免费观看视频完整 | 久久久人成影片一区二区三区| 国产精品二区三区四区| 国产精品久久久久久久久久三级 | 老司机一区二区三区| 91久久精品网| 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 亚洲欧美一区二区原创| 激情久久综艺| 国产精品久久久免费| 欧美成人午夜激情| 性8sex亚洲区入口| 99视频精品在线| 136国产福利精品导航| 国产精品视频网站| 欧美日韩色一区| 久久一区二区三区国产精品| 亚洲系列中文字幕| 亚洲精品一区中文| 狠狠久久婷婷| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美电影在线| 蜜臀av一级做a爰片久久| 欧美有码视频| 亚洲视频久久| 正在播放欧美一区| 一本色道久久综合亚洲91| 亚洲成人在线视频网站| 国产一区深夜福利| 国产三区二区一区久久| 欧美性事免费在线观看| 欧美高清视频在线| 欧美大片在线观看| 欧美承认网站| 欧美福利视频在线观看| 久久久亚洲综合| 久久一区视频| 欧美午夜久久| 欧美黄色大片网站| 欧美精品一区在线发布| 你懂的视频欧美| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 久久精品99无色码中文字幕| 欧美呦呦网站| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美专区福利在线| 久久亚洲精选| 欧美精品在线观看一区二区| 蘑菇福利视频一区播放| 欧美精品福利在线| 国产精品成人v| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产亚洲精品资源在线26u| 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 亚洲黄页视频免费观看| 亚洲成色777777在线观看影院| 亚洲国产福利在线| 一区二区三区视频在线观看 | 一本一本大道香蕉久在线精品| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲精品久久久久久久久久久| 亚洲黄色成人久久久| 亚洲毛片在线观看.| 亚洲一区激情| 久久综合久久综合九色| 欧美韩国日本一区| 国产精品久久久久免费a∨| 国产精品尤物| 亚洲第一毛片| 亚洲一区在线免费观看| 久久精品成人一区二区三区| 欧美日韩不卡合集视频| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 一区二区欧美国产| 久久婷婷综合激情| 国产精品电影观看| 亚洲国产成人精品久久| 午夜在线不卡| 欧美精品一区三区| 1024日韩| 欧美一区二区精品| 欧美日韩日韩| 亚洲区国产区| 免费观看在线综合色| 国产精品自拍视频| 99国产精品一区| 欧美成人tv| 一区国产精品| 欧美亚洲专区| 国产精品a久久久久| 亚洲高清不卡在线| 久久久亚洲人| 精品福利电影| 欧美在线电影| 国产精品视频大全| 亚洲一二三区精品| 欧美日韩国产在线看| 亚洲黄色影院| 麻豆成人av| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 久久久久久伊人| 精品成人国产| 美女精品国产| 亚洲国产日韩一区二区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 国产一区二区三区电影在线观看 | 午夜在线观看免费一区| 国产精品美女诱惑| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 一本久久青青| 国产精品久线观看视频| 亚洲香蕉视频| 国产精品自拍在线| 欧美一区二区日韩| 曰韩精品一区二区| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲人成啪啪网站| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 亚洲日本视频| 国产精品家教| 久久久久久久久久久一区| 在线观看国产精品淫| 欧美国产在线观看| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 欧美性猛交视频| 欧美中文字幕不卡| 亚洲韩国日本中文字幕| 欧美日韩亚洲91| 欧美一区在线直播| 亚洲国产精品va在线看黑人| 欧美精品在线网站| 欧美一区二区三区免费在线看| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 麻豆国产精品一区二区三区| 99香蕉国产精品偷在线观看| 国产欧美日本一区二区三区| 蜜桃av综合| 香港久久久电影| 亚洲精品免费网站|