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護士小王參加護理工作5年,工作以來連續(xù)三年獲得技術(shù)能手、優(yōu)秀護士等稱號;工作中的小王有主見,不讓領導說一個不字,且善于管理他人 現(xiàn)在她正在帶教一名實習生,她自設了一套帶教方法,而且在某些方面頗有成效,小王感覺成就感很強 認為自己在帶教實習生這項工作中沒什么不妥之處,但護士長認為小王在某一方面存在問題,所以就直接指正小王讓其改正帶教方法 護士長的做法使小王情緒很大,工作積極性大大降低,放棄了帶教學生的任務 護士長在管理中哪項溝通措施不對( )

2020/4/27

A、加強全局觀念,培養(yǎng)全隊意識
B、護士必須服從管理者的意見
C、運用領導的榜樣作用的影響
D、重視溝通,及時交換意見
E、及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生破壞性沖突的因素和苗頭

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