題目：勞動者在什么情況下，用人單位可以解除勞動合同，并不需要提前通知或支付額外工資？
A. 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
B. 勞動者不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任
C. 勞動者患病，醫療期滿后不能從事原工作
D. 勞動者連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年