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哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作結果的期望與實際結果之間的差距的影響？

2024/10/28

題目：哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作結果的期望與實際結果之間的差距的影響？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 目標設置理論
D. 工作特征模型

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