題目：以下哪種情況，用人單位不必提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同？
A. 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
C. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議
D. 勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度