在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，測(cè)評(píng)者因某種主觀因素對(duì)被測(cè)評(píng)者的評(píng)價(jià)過(guò)高或過(guò)低，這種誤差稱為（ ）。

題目：在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，測(cè)評(píng)者因某種主觀因素對(duì)被測(cè)評(píng)者的評(píng)價(jià)過(guò)高或過(guò)低，這種誤差稱為（ ）。
A. 暈輪效應(yīng)誤差
B. 近因效應(yīng)誤差
C. 感情效應(yīng)誤差
D. 暗示效應(yīng)誤差