哪種績效評(píng)估方法強(qiáng)調(diào)將組織的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可衡量的指標(biāo)? A. 關(guān)鍵績效指標(biāo)法 B. 平衡計(jì)分卡 C. 360度反饋法 D. 行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法