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2013年10自考勞動關系學試題及答案

2019/1/11

一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)

1.以下不屬于狹義范疇的勞動關系主體的是(B)P9

A.雇員                                                        B.政府

C.雇主                                                        D.雇主協會

2.沖突的根本根源在于(  C  )p17

A.勞動關系的組織因素的屬性所造成的沖突

B.勞動關系的產業因素的屬性所造成的沖突

C.勞動關系的本質屬性造成的沖突

D.勞動關系更加可變的因素的屬性所造成的沖突

3.在對勞動關系的看法中,新保守派的主要研究領域是(B)p36

A.雇員的忠誠度                                          B.勞動力市場

C.雇員的社會問題                                       D.均衡效率與公平

4.提出在企業管理中要根據企業所處的內部和外部條件隨機應變,沒有一成不變的、普遍

適用的“最好”管理理論和方法的代表人物是(B)P73

A.弗雷德里克·泰勒                                     B.約翰·莫爾斯和杰伊·洛西

C.哈羅德·孔茨                                             D.埃爾頓·梅奧

5.早期工業化時代勞動關系的表現形式是(A)P64

A.雇主與資方的激烈對抗                            B.實行建設性干預

C.從法律上承認集體談判制度                     D.勞動關系實現了制度化、法制化

6.主要強調企業效率以及生產率在管理決策中的重要性的理論是(A)P91

A.新古典經濟理論                                       B.權變管理理論

C.勞動過程理論                                          D.決策過程理論

7.按照管理理念對管理模式分類的是(D)P98

A.獨裁型、寬容型、自主型                         B.剝削型、權威型、合作型

C.獨裁型、權威型、自主型                         D.剝削型、寬容型、合作型

8.起源于福利資本主義與家長制管理的管理模式是(C)p103

A.獨裁/剝削管理模式                                B.權威/寬容管理模式

C.自主/合作管理模式                                D.權威/合作管理模式

9.下列屬于工會的民主職能的是(B)P137

A.社會工會                                                 B.工會代表雇員與雇主進行集體談判

C.工會積極參與政治活動                            D.工會積極參與社會公益事業

10.我國《工會法》規定,基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或從事工會工作,對其工資照發、待遇不受影響的時間長度是每個月不超過(B)  P156

A.1天                                                         B.3天

C.7天                                                         D.15天

11.下列有權修改勞動關系各項制度的是(A)P163

A.政府                                                        B.自治組織

C.企業                                                        D.個人

12.某玩具制造企業接到某外國公司訂單并要求一月后交貨,于是公司要求員工每日加班4小時,一月加班不得少于100小時,否則解除勞動合同。根據我國《勞動法》規定,該玩具制造企業的勞動者每月加班不得超過(B)P188

A.24小時                                                    B.36小時

C.48小時                                                    D.60小時

13.下列屬于勞動合同中約定條款的是(B)P231-234

A.勞動合同期限                                          B.保守商業秘密

C.工作內容                                                 D.社會保險

14.通過談判確認雇員有權通過工會參與工作場所規章制度的制定,體現了集體談判的(C)P257

A.經濟功能                                                 B.政府行業管理的作用

C.決策功能                                                 D.行政管理功能

15.根據我國有關勞動立法的規定,在不違反有關法律、法規的前提下,協商雙方有義務按照對方要求在協商開始前規定時間內提供與工資集體協商有關的真實情況和資料,其規定時間限度是(B)P299

A.3日內                                                      B.5日內

C.7日內                                                      D.10日內

16.最早實行集體談判和集體協議制度的國家是(D)P329

A.意大利                                                     B.法國

C.德國                                                        D.英國、美國

17.集體協議的訂立、變更等是具有重要意義的法律行為,因此,不具書面方式的集體協議是(A)p343

A.無效的                                                     B.有效的

C.具有警戒作用                                          D.具有證據作用

18.由于市場狀況不好和企業經營不善,企業主有權決定關閉一些工廠,這種決定基于的規則是(C)P347-348

A.隱含義務規則                                          B.權利分享規則

C.剩余權利規則                                          D.工作權利規則

19.國際勞動組織議事規則中規定,如果會員國代表團的非政府代表只有雇主代表或只有工人代表時,該團的非政府代表( C )p385

A.沒有發言權                                              B.有表決權

C.只有發言權                                              D.不能出席會議

20.轉型時期我國勞動爭議的突出特點是(B)p471

A.不具有對抗性                                          B.集體爭議的數量增多

C.利益性矛盾不突出                                   D.發展趨勢呈現緩和態勢

 

二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

21.影響沖突變化的非文化因素有(BCD)   P26

A.價值觀和信仰                                          B.“客觀”的工作環境

C.管理政策和實踐                                       D.客觀經濟環境和政府政策

E.工作態度和道德觀的變化

22.自由改革主義學派的最大特點是提出了“結構不公平”理論,該理論將經濟部門劃分為(CE)P44

A.生產部門                                                 B.流通部門

C.核心部門                                                 D.供應部門

E.周邊部門

23.管理時代勞動關系的特點是(ABC)   P67-68

A.集體談判制度建立                                   B.雇主改進管理

C.工人形成了工會組織                                D.三方原則等制度的建立

E.政府出臺立法

24.拉克計劃與斯坎隆計劃的區別主要體現在(   AB     )P124

A.雇員參與程度不同                                    B.獎金計發辦法不同

C.雇員是否提供合理化建議                          D.雇員是否共同分享財務收益

E.是否節約生產成本來提高生產率

25.按工作時間法規定,除標準工作日外,還包括以下哪些工作日的規定  ABCD  P185-187

A.縮短工作日                                               B.不定時工作日

C.綜合計算工作日                                        D.彈性工作時間

E.延長工作時間


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