A、 考務(wù)繁忙，無暇進(jìn)行有關(guān)研究 B、 沒有形成考試與測(cè)評(píng)的研究氣候 C、 尚未制定出長遠(yuǎn)的指導(dǎo)性規(guī)劃 D、 拿來主義意識(shí)嚴(yán)重 E、 我國的技術(shù)還很匱乏

【答案解析】：對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量表研究進(jìn)展不理想的原因主要有，一是國內(nèi)大量從事公務(wù)員錄用考試與素質(zhì)測(cè)評(píng)的政府部門及人員多是行政機(jī)關(guān)管理人員，他們考務(wù)工作繁忙，無暇進(jìn)行有關(guān)考試方法的研究;二是沒有形成考試與測(cè)評(píng)的研究氣候，使用機(jī)構(gòu)與研究開發(fā)機(jī)構(gòu)各自為戰(zhàn)，無法凝聚成合力;三是尚未制定出長遠(yuǎn)的指導(dǎo)性規(guī)劃，導(dǎo)致很多地方的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作仍處于摸索階段，盲目性和重復(fù)性較大;四是拿來主義意識(shí)嚴(yán)重，認(rèn)為只要引進(jìn)和修訂國外技術(shù)量表就可以推動(dòng)我國人員素質(zhì)測(cè)評(píng)事業(yè)的快速發(fā)展，參見教材P354。