A、 資格審查 B、 體檢 C、 人數限制 D、口試 E、 筆試

【答案解析】：面試與其他測評形式相比，花費時間與人力較多，面試一天，主試人常是疲憊不堪。因此應根據擬聘職位要求，先進行一次篩選，以減少面試人數，從而提高面試的效率與效果。篩選的方法很多，比較可行的方法是資格審查、體檢、筆試。參見教材P207。