、 結(jié)果分析 B、 原因分析 C、 環(huán)境分析 D、 心理分析

【答案解析】：人員素質(zhì)測評報告應(yīng)該具有一定的詳細(xì)程度，以便査閱者找到與評語相應(yīng)的事實依據(jù)。這主要是指在人事測評的結(jié)果和結(jié)果分析部分，應(yīng)該給人資料詳實的感覺。參見教材P295。