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企業(yè)常常會利用不同勞動者的歷史績效水平,來預(yù)測求職者的未來生產(chǎn)率,這種做法很容易產(chǎn)生( ?)歧視。

2020/4/21
A統(tǒng)計性

B雇主

C工資

D職業(yè)

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