A目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)，應(yīng)通過群體共同參與的方式，制定具體、可行且能客觀衡量的目標(biāo)

B實(shí)施目標(biāo)管理時，必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)，將組織的目標(biāo)分解為各個相應(yīng)層次的目標(biāo)

C目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化、參與決策、限期完成和績效反饋四個要素

D目標(biāo)管理的實(shí)施效果有時候并不能符合管理者的期望