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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（ ?）。

2020/4/21

A勞動者在該用人單位連續工作滿10年的
B連續訂立兩次固定期限勞動合同，繼續續訂的
C國有企業改制重新訂立勞動合同。勞動者在該用人單位連續工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
E勞動者在該用人單位連續工作滿5年的

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上一題：根據物權的發生是否基于當事人的意思為標準可將物權分為（ ?）。
下一題：在績效評價過程中，關鍵事件法和不良事故評估法都不能實現的是（? ）。

根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（ ?）。

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