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從理論上來說，如果員工接受的在職培訓是一種純粹的一般培訓，則處理這種培訓的成本和收益的合理方式應當是（　）。

2020/4/21
A企業和員工個人共同支付培訓成本，同時共享培訓收益

B企業支付培訓成本并獲得培訓收益

C員工個人支付培訓成本并獲得培訓收益

D企業支付培訓成本，員工個人獲得培訓收益

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