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關于實施探索者戰略的企業的戰略性績效管理說法正確的有（? ）。

2020/4/21

A在績效考核中，管理者應當選擇以結果為導向的評價方法

B在績效考核中，組織應選擇那些以行為為導向的評價方法

C績效考核提供的豐富反饋信息應當更多地運用到員工的開發、培訓、職業生涯規劃中

D在績效管理的各種溝通環節中，管理者的重點是將組織目標融入員工的個人發展目標

E績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發揮潛能

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上一題：將未來的貨幣折算為現在的價值是一個（　）的過程。
下一題：績效考核后，組織可以通過對員工（? ）的交叉分析，將員工劃分成安分型、貢獻型、墮落型和沖鋒型四種類型。

關于實施探索者戰略的企業的戰略性績效管理說法正確的有（? ）。

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