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關于績效考核方法的說法，錯誤的是（? ）。

2020/4/21
A排序法不能顯示員工在某個具體領域的績效問題，無法用于績效反饋面談

B行為錨定法的設計成本很低，涉及周期較短

C關鍵事件法的可執行性不該

D平衡計分卡法需要耗費大量的人力和物力，設計成本較高

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