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有些指標的實現可能依賴于企業內部的某個人或企業外部的機構,如果這些人員表現差,就會影響員工的績效表現。這體現了設定績效考核指標應注意的( ?)問題。

2020/4/21
A考核指標要與企業戰略相結合

B考核指標要使員工能夠控制

C考核指標要做到不缺失、不冗余

D各維度的考核指標恰當分配權重

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