A反映了勝任特征的內(nèi)涵,是建立在卓越標準基礎上的結構模型
B是在區(qū)分員工績優(yōu)組和一般組的基礎上,經(jīng)深入調(diào)查研究和統(tǒng)計分析建立的
C建立勝任特征模型可采用t檢驗、回歸等數(shù)量分析方法
D是一組非結構化的勝任特征指標