• 位置:人力資源管理師 >> 瀏覽試題

前瞻性培訓需求評估模型的局限性不包括(? )

2020/4/22
A與企業目標戰略相脫節

B預測的準確度出現偏差

C培訓后可能導致員工跳槽

D對培訓的深度和廣度難以把握

查看答案

關于網站 - 聯系我們 - 網站地圖
版權所有:湖北自考服務中心網
国产精品久久久久久久小说| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲精品无码久久久久| 精品久久久久久中文字幕无码| 国产日韩精品SUV| 国产精品爽爽va在线观看无码| 久久精品无码午夜福利理论片| 精品伦精品一区二区三区视频 | 精品一区二区91| 婷婷五月深深久久精品| 亚洲一区二区精品视频| 久久精品无码一区二区三区不卡| 熟女精品视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区免费| 国产SUV精品一区二区四| 精品人无码一区二区三区| 国产原创精品视频| 国产成人精品综合久久久| 在线观看精品国产福利片尤物| www.精品国产| 日本加勒比久久精品| 一本色道久久88亚洲精品综合| 99视频精品全部免费观看| 中日韩精品电影推荐网站| 精品中文字幕一区在线| WWW夜片内射视频日韩精品成人| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产成人久久精品一区二区三区 | sss视频在线精品| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产在线精品无码二区| 国产精品免费在线播放| 国产成人精品福利网站人| 小呦精品导航网站| 曰产无码久久久久久精品| 国产伦精品一区二区三区女| 国产精品无码无卡无需播放器 | 91综合精品网站久久| 久久国产精品张柏芝| 亚洲国产精品无码专区影院| 久久无码精品一区二区三区|