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關(guān)于招聘評估時(shí)用到的指標(biāo)，下列說法正確的是（? ）

2020/4/22

A成本效益評估是對招聘成本所產(chǎn)生的效果進(jìn)行的分析

B招聘收益與招聘成本的比值越大，說明招聘工作越無效

C人員錄用評估主要從信度、效度和公平程度三個方面進(jìn)行

D甄選環(huán)節(jié)的評估，主要是對采用的各種甄選方法的公平程度與效度的評估

E甄選環(huán)節(jié)的評估，主要是對采用的各種甄選方法的信度與效度的評估

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上一題：三維培訓(xùn)需求分析模型根據(jù)勝任力可塑性、勝任力的重要性和測評差距大小區(qū)分出（? ）個象限
下一題：企業(yè)的民主管理制度與合同規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系運(yùn)行的制度相比，它是一種管理關(guān)系中的（）

關(guān)于招聘評估時(shí)用到的指標(biāo)，下列說法正確的是（? ）

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