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在三維培訓需求分析模型的特征中，以自我培訓為主，著重較低層次的學習，企業的培訓應重點培養對該勝任力基礎層次的理解和把握能力的需求分析結果，對應的特征是（ ?）

2020/4/22
A重要性低，差距大，可塑性低

B重要性低，差距大，可塑性高

C重要性高，差距小，可塑性低

D重要性高，差距小，可塑性高

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