在進行人力資源管理咨詢時，要明確幾個前提，它們是(　　)

A企業的使命、業務、規模、活動范圍、近期戰略目標和中長遠規劃以及企業組織設計和企業文化

B企業的競爭對手的現狀、企業的市場狀況、人員配備情況、現有的組織現狀

C企業崇尚的價值觀、企業的競爭對手狀況和企業原來管理體制的功能和效率狀況

D企業的近期戰略目標和中長遠規劃、企業的市場狀況和企業文化