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職能工資制與職務工資制是薪酬分配制度中兩種常用的方法，職能工資制相比職務工資制的最大優點是(　　)

2020/4/22

A把員工的成長與企業的發展統一起來

B嚴格的職等職級，對應嚴格的工資等級

C浮動工資比重小，人員比較穩定

D有利于工資向業績優秀者傾斜，提高企業效率和節省工資成本

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