A受訓(xùn)者在工作中態(tài)度、行為方式的變化和改進(jìn)

B受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲

C受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)管理方面的業(yè)績(jī)

D受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感或滿意程度如何