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企業(yè)薪酬管理應(yīng)遵循（ ）

2020/4/22

A對內(nèi)具有公正性原則

B對成本具有控制性原則

C對外具有競爭力原則

D對員工具有激勵(lì)性原則

E體現(xiàn)勞動(dòng)差別的原則

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