A若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費

B當職工方面提出與企業(yè)解除勞動關系時，企業(yè)可以要求職工賠償培訓費

C當企業(yè)方面提出與企業(yè)解除勞動關系時，企業(yè)可以要求職工賠償培訓費
D勞動者在符合有關規(guī)定或約定的情況下解除勞動關系，企業(yè)不能要求其賠償培訓費

E關于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓合同執(zhí)行