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確定管理幅度的常用方法有經驗法和變量依據法,變量依據法認為職能相似性、地區相似性、職能復雜性、指導與控制的工作量、協調工作量、計劃工作量等6個;變量是影響管轄人數的關鍵 變量依據法中的職能相似性是指(  )

2025/9/20

A同一名管理者直接管轄的單位或人員所執行職能的相同程度

B同一名管理者直接管轄的單位或人員所在地理位置靠近程度

C要完成的任務與要管理的部門等的特點相似程度

D管理者制定計劃的時間要求及工作的重要性、復雜性

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