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某家具生產(chǎn)公司的規(guī)模比較大，企業(yè)管理基礎(chǔ)工作比較好，該企業(yè)將員工需求量與影響需求量的主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型的形式表示出來，以此預(yù)測企業(yè)的員工需求量 則該企業(yè)采取了(　　)進(jìn)行人力資源規(guī)劃

2020/4/22

A比例趨勢分析法

B經(jīng)驗(yàn)評估法

C經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

D勞動定額法

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