人力資源規劃方案制定之后，為了提高人力資源預測的可靠性、減少方案中可能存在的疏漏，有必要組織相關人員對規劃的結果進行評估 評估時可以不用重點考慮的是(　　)

A方案制定過程中，所依據信息收集的齊全性

B對人力資源需求與供給預測方法的適用性程度

C公司各部門主管及相關管理人員對其相關部分的意見和建議

D公司決策者對規劃中提出的預測結果、行動方案和建議的利用程度