A代替人力資源部門組織招聘
B幫助企業(yè)制定相關(guān)的招聘策略
C根據(jù)崗位為評(píng)估應(yīng)聘者提供專業(yè)化的評(píng)估方案
D為招聘作出詳細(xì)的預(yù)算
E給企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
